Sanotaan, että kaikkien ammattilaisten työnhaku vie keskimäärin 6 kuukautta. Äskettäin valmistuneelle teknologisen ja ammatillisen uran tutkinnon suorittaneelle, jolla ei ole kokemusta, se voi tarkoittaa pidempää hakuaikaa ja enemmän, kun olet ollut passiivinen koko ammatillisen koulutuksen prosessissa.
Passiivisuus viittaa opiskelijoihin, jotka eivät menesty huippuosaamisessa koulutusprosessissaan, eivät vakiinnuttaneet suhteita avaintoimijoiden kanssa, jotka voisivat hyödyntää heitä myöhemmin uransa aikana, eivät osoittaneet heidän ominaisuuksiaan ja heistä tuli vielä yksi joukko.
Haun helpottamiseksi esitän 4 avainta, joiden avulla voit parantaa etsintääsi tässä vaiheessa, kun olet äskettäin valmistunut, vaikka ne toimivat myös uran tai alueen vaihtamisen yhteydessä.
1. Laajenna yhteysverkostoa ja vakiinnuta arvokkaimmat suhteet:
Opintojen tai ammatillisen uran alkuvaiheessa monet ihmiset tunnetaan, etenkin edistyneempien opiskelijoiden joukossa, jotka valmistuvat ensin, sijoitetaan työpaikkaan, ja heille on erittäin helppo viitata mihin tahansa avoimeen työpaikkaan, jonka he ovat nähneet tai saaneet kädestä. Professorit ja ihmiset, jotka työskentelevät samassa tiedekunnassa, joka voi kommunikoida kiinnostuksen kohteisiisi liittyvistä avoimista työpaikoista.
Sinun tulisi hyödyntää kaikkia kontakteja (ystäviä ja perheenjäseniä) ja kertoa heille, että etsit markkinoilla mahdollisuutta, jota voidaan mukauttaa profiiliisi. Muista, että kontaktit ovat useimmissa tapauksissa sijoittavat sinut työmarkkinoille.
Lopullinen suositus: sinun on työskenneltävä ylläpitämään ja lujittamaan niitä läheisiä suhteita, joiden avulla voit paitsi kasvaa henkilöksi, myös laajentaa mahdollisuuksiasi työpaikoilla. saada heiltä kaikki apua, joita he voivat antaa sinulle, mutta älä unohda jakaa jotain, josta henkilö voi hyötyä (miellyttävä keskustelu, lähetä kiinnostavia artikkeleita ja ajankohtaisia tietoja, jotta sitä päivitetään jne.).
2. Etsi työtauluja tai erikoissivuja:
Suuri osa ajasta voidaan käyttää etsimään vastavalmistuneiden tai harjoittelujakson suorittaneiden opiskelijoiden avoimia työpaikkoja: Yliopistojen työtaulut, Sivut sekä tiedekunnalta että omalle alueellesi, ammattiliitot tai Facebook-ryhmät, jotka on luotu ylläpitämään tutkijoiden välinen yhteys.
3. Suorita strateginen opetussuunnitelma:
Hyvän ansioluettelon avulla voit erottua osoittamalla yrityksen tarpeisiin liittyviä taitoja ja tietoja, tekemällä profiilistasi houkuttelevan ja lisäämällä mahdollisuuksia tulla haastatteluun. Kun olet vasta valmistunut, organisaatiot analysoivat profiilisi potentiaalia ottamatta huomioon kokemusta, koska ne haluavat tarjota mahdollisuuden vakiinnuttaa taidot Junior-asemaan. Yhteenvetona voidaan todeta, että opetussuunnitelman avulla voit kohdistaa tarkasti profiilisi mahdollisuudet.
4. Tarjoa plus tai lisäarvo houkuttelevammaksi:
On mahdollista työskennellä ”Bridge” -työssä (väliaikainen ja jonka avulla voit saavuttaa ehdotetut tavoitteet lyhyellä aikavälillä), vaikka se ei olisikaan hyvin palkattu. Tavoitteena on päästä asemaan itsesi uralle, jonka olet valinnut urallesi: toiselle kiinnostavalle alueelle tai pohjimmiltaan alueelle, jolla sinusta tuntuu erottuvan, mutta jolla sinulla ei ole kokemusta.
Puenten työpaikan tai vapaaehtoisena ja harjoittelijana saamiesi kokemusten avulla on helpompaa myydä taitosi ja kykysi. Ansioluettelossa ja haastattelussa sinun on mainittava, mitä pystyt tarjoamaan, mikä ei tarkoita ehdottomasti työkokemusta: osaat ohjelmoida, kirjoittaa artikkeleita, tehdä taloudellisia analyysejä, suorittaa työprofiileja ja työkuvia.
Tässä ei ole kyse siitä, oletko vastuullinen, sitoutunut, työskentelet joukkueena, voit kommunikoida vakuuttavasti, jotka ovat pehmeitä taitoja. Puhun kovista taitoista, mitä tekemistä teknisten kanssa, mitä olet oppinut koulutuksen aikana, mitä teet parhaiten ja mitä huomasit ammatillisella urallasi. Ne ovat opiskeluidesi merkittävimmät alueet, joilla voit työskennellä tästä eteenpäin tarjotaksesi potentiaalisi.
