Jos olet yksi niistä vanhemmista, jotka uskovat, että heillä ei ole vielä mitään kertovaa sinulle heidän lastensa koulutuksesta, tämä artikkeli on sinulle. Hyvä koulutus ei ole vain ajaa heidät pois parven kanssa luottamalla siihen, että he oppivat kaiken, mitä he tarvitsevat tietää. Selvitä, mitkä ovat lapsesi koulutuksen 3 avainaluetta, joihin viisas isä sijoittaa aikaa ja vaivaa.
"Mitä sinulla on päässäsi, ei voi koskaan varastaa!"
Muistan edelleen nämä viisaat sanat, jotka isäni puhui lapsena. Kuten kaikki vanhemmat, hän meni pitkälle tarjotaksemme meille parhaan mahdollisen koulutuksen.
Kaikki vanhemmat tekevät sen. Jälkeläisten lähettämisessä kouluun he etsivät heidän käytettävissä olevan parhaan vaihtoehdon ja valmistautuvat uhraamaan lastensa lähettämisen koulutuslaitokseen seuraavan 12 vuoden elämänsä ajan.
Kaikki tämä on hienoa ja suositeltavaa. Koulutus on avain saavutuksiin ihmisen aikuiselämässä ja se on perusta yhteiskunnan etenemiselle.
Jokaisen vanhemman on kuitenkin tärkeää tunnustaa, että lapsensa koulutuksessa on alueita, joita ei tule edistää perinteisessä koulutusjärjestelmässä.
Niistä kolme tärkeintä aluetta ovat:
1. Yrittäjyyskasvatus
2. Taloudellinen koulutus
3. Johtamiskoulutus
Yrittäjä vai työntekijä?
Useimmat vanhemmat eivät kyseenalaista sitä tosiasiaa, että koulut keskittyvät oppilaidensa valmisteluun, jotta he pääsevät menestyksekkäästi pääsemään työmarkkinoille. Toisin sanoen he valmistelevat heidät siten, että he voivat löytää hyvää työtä aikuiselämässään.
Sanot: "Mikä on vialla?"
Ei yhtään mitään. Ellet halua lapsesi olevan yrittäjähenkeä edustava henkilö, joka osaa muuttaa hyvän idean jotain hyödyllistä itselleen ja yhteisölleen.
Ymmärtääksemme eron yrittäjyyskoulutuksen ja lastemme työtä valmistelevan koulutuksen välillä, tarkastelemme tarkkaan perinteisessä koulutusjärjestelmässä käytettyjä menetelmiä:
Koulussa opetetaan kunkin maan opetusministeriön valitsemaa tiettyä aihetta ja tämän tiedon hankkiminen arvioidaan arvosanajärjestelmän avulla. Opiskelijoita pidetään säiliöinä, jotka on täytettävä tällaisilla tiedoilla.
Opiskelijat, jotka parhaiten omaksuvat sisällön, saavat parempia arvosanoja ja heillä on paremmat mahdollisuudet pyrkiä hyvään työhön saavuttaessaan 12-vuotisen koulun kuljetinhihnan lopun.
Tämän lähestymistavan avulla lapsi ei todennäköisesti kehitä yrittäjyyttä koskevia taitoja, koska nämä edellyttävät olennaisesti, että hänen on annettava tutkia, kehittää omia ideoitaan ja kokeilla omia.
Kurssi täynnä lapsia, jotka etsivät ja kokevat yksilöllisesti, olisi todellinen painajainen opettajalle!
Kuinka vanhemmat voivat kehittää lastensa yrittäjyystaitoja?
Jotta lapsensa akateemista koulutusta voidaan täydentää yrittäjyyttä edistävällä koulutuksella, vanhempien on inspiroitava lapsiaan tutkimaan ja kehittämään omia projektejaan, vaikka he eivät kuulu koulun opetussuunnitelmaan.
Anna heidän harjoittaa henkilökohtaisia intressejään, vaikka he eivät näe vielä paljon tulevaisuutta. Muista, että oppimisprosessi on paljon tärkeämpi kuin lopputuote. Lapsen on työskenneltävä yksilöllisesti, omasta aloitteestaan, innostuneesti ja omistautuneesti.
Jätä aikatila, jossa lapsesi voivat kehittää sitä, mikä on heidän sydämessään. Kannusta heitä kokeilemaan. Auta heitä saamaan näkemys siitä, mitä he voisivat saavuttaa tietyllä kyvyllä tai taidoilla.
Vanhempien on tärkeää välittää ymmärrystä ja tukea heille, kun lapsi sitoutuu itse projektiin, sen sijaan että he pidättäisivät, koska he eivät ole tehneet kotitehtäväänsä.
Vanhempien, jotka vaativat ennen kaikkea hyvää koulun suoritusta, on kysyttävä itseltään, etteivät he tukahduta intohimoa, jolla on suuret mahdollisuudet heidän lastensa tulevaisuuteen.
Investoida viisaasti vai mennä velaan?
Jos lapsesi lopettaa koulun tietämättä kuinka siirtää shekkikirjaa, organisoida budjetti, tuntee yhdistelmäkorkojen voiman ja tiedä miten sijoittaa ansaitsemansa summat, heillä on suuri aukko koulutuksessaan.
Valitettavasti suurin osa oppilaitoksista ei valmistele opiskelijoitaan talouskoulutuksen alalla. Tulos on ilmeinen: nuorten velkaantumisaste on huolestuttava. Chilessä yli puolet 15–25-vuotiaista nuorista on velkakirjassa luottokortilla ja 30% heistä on rikollinen. (Lähde: www.injuv.gob.cl/pdf/quintaencuestanacionaldejuventud.pdf)
Erittäin huono tapa aloittaa aikuiselämä!
Mitä vanhemmat voivat tehdä vakaan talousvalistuksen saamiseksi?
Koko perheen on tärkeää hankkia talouskoulutus. Lapset kopioivat sen, mitä heidän vanhempansa tekevät. Jos vanhempia houkuttelee uusi hankinta käydessään kaupassa, niin myös heidän lapsensa. Toisaalta, jos vanhemmilla on hyvät säästötavat ja he viisaasti hallitsevat resurssejaan, lapset ovat myös viisaita.
Lähetetäänkö he vai lähetetäänkö ne?
On tärkeää, että lapsemme oppivat olemaan hyviä johtajia. Raamatussa sanotaan, että kuningas David palveli sukupolveansa hyvin. Etkö haluaisi, että lapsesi vaikuttavat yhteisöösi sen sijaan, että olisivat uppoutuneet heidän omiin tarpeisiinsa koko elämänsä ajan?
Maailma tarvitsee hyviä johtajia. Huonoja asioita tapahtuu, koska hyvät ihmiset eivät tienneet miten johtaa ja he vaiksivat ratkaisevina hetkinä.
Vaikka he eivät tee suuria asioita, heidän on tiedettävä, miten vaikuttaa positiivisesti ympäröiviin ihmisiin, koska kaikilla aikuisilla on suurempi tai pienempi vaikutuspiiri.
Lapsistamme tulee johtajia perustamalla perheen. Jos haluamme heidän olevan vastuullisia aviomiehiä ja isiä, että heillä on jonkinlainen vaikutusvalta ikäisensä suhteen ja ihmiset, jotka tietävät kuinka palvella sukupolveaan hyvin, meidän on opetettava heitä olemaan hyviä johtajia.
Kuinka voimme kehittää johtamistaitoja lapsissamme?
Määritetään mikä hyvä johtaja on:
Hyvällä johtajalla on oltava luonteenvoimaa, hänen on tunnettava vastuunsa muiden ihmisten elämästä ja oltava valmis ottamaan sen. Sinulla on myös oltava kyky tehdä päätöksiä, olla sitoutunut aiheeseesi ja rohkeus pitää kanta vastoinkäymisissä.
Jotta lapsesi oppisivat johtamaan tällä tavalla, sinun on tehtävä 3 asia:
1. Ole hyvä esimerkki lapsillesi.
2. Opettakaa heille arvoja ja antakaa heidän yrittäjyystaitojaan edistävä koulutus.
3. Tarjoa lapsillesi hyviä menttoreita. Löydä tapoja ympärittää heidät pystyssä olevien ihmisten kanssa, jotka inspiroivat heitä olemaan suuria.
