Viime aikoina valmennuksesta tieteenala on tullut erittäin suosittua. Mielestäni se liittyy läheisesti tiettyihin aikakauden piirteisiin, joissa elämme. Toisaalta aikakausi, jolla, kuten aina sanon, voit saada paljon tietoa ja monimutkaisuus on siinä, että pystyt käyttämään sitä. Joskus sinulla on epäilyksiä siitä, mitä tehdä, joskus et suoraan tiedä miten aloittaa, saatat pelätä askeleen ottamista tai epäillä omia mahdollisuuksiasi. Jotkut uskomukset voivat rajoittaa sinua tai et välttämättä tiedä suoraan, miten käsitellä tilannetta.
Toisaalta myös aikakausi, jolloin monet ihmiset (riippumatta sukupolvesta, johon he kuuluvat - ts. Se ei ole asia, joka rajoittuu vain Y-sukupolveen) pyrkivät parantamaan elämänlaatuaan. Tämä voi tarkoittaa sitä, että elämäsi on vähemmän stressaavaa ja terveellisempää, kiinnitetään enemmän huomiota hengellisyyteen, parannetaan itsetuntoa, saavutetaan ammatillisia tavoitteita, elää ammatista, omaa yritystäsi, olla oma pomo, parantaa ammatillista suorituskykyäsi tai oppia Myy itsesi paremmin, saada ylennystä, vaihtaa työpaikkaa, parantaa suhteita kumppanisi kanssa, oppia kasvattamaan lapsia eri tavalla ja paljon muuta. Luettelo on loputon, ja valtaosan kaikkien näiden vaihtoehtojen takana on yleensä valmentaja.
Onko tämä sinun tapauksesi? Haluatko olla valmentaja ja auttaa muita muuttamaan elämääsi, uraasi, kumppaniasi, suhteitasi, työtäsi ja muuta? Joten nämä 3 näppäintä auttavat sinua muokkaamaan persoonallisuuttasi ja tyylisi voidaksesi auttaa muita ja tullaksesi erinomaiseksi valmentajaksi.
3 avainta, jotka auttavat sinua olemaan hyvä valmentaja
Avain nro 1 - Hyvä valmentaja on erinomainen kysyjä
Yksi parhaimmista työkaluista, joita valmentajalla on, on tietää, kuinka kysyä. Miksi tämä on Koska valmentajalla tai asiakkaalla on vastaukset sisäisesti. Ehkä esimerkiksi minun tapauksessani en aio kysyä yhdeltä asiakkaaltani "Mitä strategioita aiot käyttää markkinoidessasi yritystäsi?" koska tämä kysymys viittaa tietoon, jota yleensä ei vielä ole. Mutta on hyvä kysyä esimerkiksi "Mitä olet valmis riskittämään, mitä toimintoja et halua tehdä ja mitkä olet, mainostaaksesi yritystäsi?"
Täydennys tähän tehokkaaseen työkaluun on kyky kuunnella. Jos kysyt hienoja kysymyksiä, mutta tiedät sitten paremmin, mitä luulet asiakkaasi vastaavan kuin mitä he tosiasiallisesti vastaavat, työkalu ei todellakaan ole niin tehokas kuin se voisi olla. Kuunteleminen on enemmän kuin hiljaista, kun asiakkaasi puhuu, mutta älä huoli, tämä on harjoittelua ja ensimmäinen asia, mitä tarvitset, on hiljaisuuden lisäksi olla 100% läsnä ja tarkkaavainen asiakkaasi sanomien suhteen.
Avain nro 2 - Hyvä valmentaja uskoo asiakkaansa mahdollisuuksiin
Yksi valmennuksen perusteista on, että se auttaa asiakasta löytämään ja saavuttamaan potentiaalinsa. Ja tämä ei ole oikeasti mahdollista, jos sinä valmentajana “ostaat” tappamiskeskustelu, jonka asiakkaasi voi paljastaa. Hyvä valmentaja uskoo asiakkaansa potentiaaliin, omien epäilyjensä ulkopuolelle, estää ja pelkää asiakkaan koetta (mikä on myös erittäin normaalia, mutta ei todennäköisesti tarvitse valmentajaa).
Siksi, ja tässä on erittäin henkilökohtainen mielipide, on hienoa, että valmentaja valitsee kenen kanssa hän työskentelee, kuka hänen asiakas on ja erityisesti millä aloilla hänen elämänsä, työnsä, uransa, suhteensa jne. Hän aikoo auttaa häntä. Kun päätin työskennellä asiakkaan kanssa (ja tämä päätös on yhtä tärkeä kuin asiakas, joka päättää valita minut valmentajaksi), luotan häneen, siihen, mitä hän voi saavuttaa ja saavutettaviin tuloksiin. Sen lisäksi, että tie ei ole koskaan ruusuinen, on pelkoja, ahdistuksia, paljon työtä (ei koskaan ole taikuisia kaavoja), siellä on aikaa ja kärsivällisyyttä matkustaa tuota tietä, en usko, että asiakkaani saavuttaa sen.
Nyt sinulla on todennäköisesti tämä luontainen kyky, mutta jos ei, älä huoli, se on jotain, joka on koulutettu ja hankittu ajan myötä. Sillä välin luota vaistoihisi ja jos huomaat, että et aio sitoutua asiakkaaseen täysin, tee itsesi ja tee hänelle palvelus ja hylkää hänet asiakkaana.
Avain nro 3 - Hyvä valmentaja ei koskaan lopeta harjoittelua
Vaadin aina tätä, koulutus ei ole vain tietoa, jonka voit hankkia yliopistotutkinnolla, jatkotutkinnolla jne. Nykyään koulutusvalikoima, jota voit saada muodollisen koulutuksen ulkopuolella, on erittäin laaja. Tämä ei tarkoita, että ostat epäilyttävän maineen kurssin. Valitse, valitse, löydä, mikä on sinulle parhaiten, ja tee se. Älä tyydy siihen, mitä jo tiedät, mitä olet jo. Sinulla on myös kyky kehittyä, ja jos sinulla on valmentaja tai mentori tai valmentaja, voit todennäköisesti saavuttaa sen nopeammin kuin jos kokeilet sitä vain siksi, että olet jo valmentaja ja tunnet monia työkaluja sen saavuttamiseen.
