Yhä selvemmin käy ilmi, että parempia tuloksia ei saavuteta yrityksissä, jotka hallitsevat vain tekniset näkökohdat, vaan yrityksissä, jotka osaavat olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ja herättävät innostusta yhteisiin tavoitteisiin. Oman ja tiimimme muodostavien ihmisten johtamistavan tunteminen on kilpailuetu, joka auttaa meitä menestymään liiketoiminnassa.
Urakonsultointiprosesseissamme käytämme MBTI: tä työkaluna tukemaan itsetuntemusta, joka on perustavanlaatuinen ja välttämätön tekijä johdon elämän "etenemissuunnitelman" laatimisessa. MBTI: n valtava viehätys tulee osittain sen yksinkertaisuudesta. MBTI: n yli 100 kysymystä arvioivat persoonallisuutta melkein liian hyvin. Kuten ihme dieetti tai nopea korjaus avioliiton pelastamiseksi, MBTI on kannustanut joitain harrastajia tekemällä heille olettamaan, että testi korjaa monimutkaisia ongelmia, joita se ei itse asiassa paranna.
Psykologisen tyypin teorialla on perustavanlaatuinen rooli johtamistyylin, ammatillisen ohjauksen ja konfliktien hallinnan ymmärtämisessä organisaatioissa, mutta sitä on tarkasteltava objektiivisesti. Testi voi olla kelvollinen tukiväline, mutta kun siitä tulee ainoa tietolähde, poikkeavuuksia ja epäjohdonmukaisuuksia syntyy. Carl Jung itse, MBTI: n instrumentiksi perustavan teorian perustaja, piti "psykologisia tyyppejä" tärkeänä segmenttinä, mutta ne eivät riittäneet selittämään kaikkea käyttäytymistä. Testissä kuvatut persoonallisuudet kuvaavat yksilöiden yleisiä persoonallisuusominaisuuksia, mutta ne eivät ole samanlaisia kuin ruumiissa ja sielussa.
Eri psykologiset johtamistyypit
ISTJ Introvertit: Vakava, hiljainen, saavuta menestys keskittymisen ja perusteellisuuden avulla. Käytännöllinen, järjestetty, rento, realistinen ja luotettava. He tietävät, että kaikki on hyvin järjestetty. He ottavat vastuun. He päättävät itse, mitä tehdä ja työskentelevät päättäväisesti siihen suuntaan, mielenosoituksista tai häiriötekijöistä riippumatta.
- ISFJ: Hiljainen, ystävällinen, vastuullinen ja tunnollinen. He työskentelevät omistautuneesti suorittaakseen velvoitteensa. Ne antavat vakauden mille tahansa projektille tai ryhmälle. He ovat perusteellisia, huolellisia ja tarkkoja. Teknisten aineiden oppiminen voi viedä jonkin aikaa, koska niiden kiinnostuksen kohteet eivät yleensä ole teknisiä. Heillä on kärsivällisyys yksityiskohtien ja rutiiniasioiden suhteen. He ovat uskollisia, huomaavaisia ja välittävät muiden tunteista. ISTP: Rauhallinen, hiljainen, varattu katsojat tarkkailevat ja analysoivat elämää objektiivisella uteliaisudella ja joskus alkuperäisellä huumorilla. He ovat yleensä kiinnostuneempia persoonattomuuden periaatteista, syistä ja seurauksista sekä siitä, miten ja miksi mekaaniset asiat tai esineet toimivat. He yrittävät niin vähän kuin mahdollista, koska energian kulutus on tehotonta. ISFP: Varattu, hiljainen, ystävällinen, herkkä, runsas, vaatimaton heidän kykynsä suhteen. He vältävät erimielisyyksiä, eivät yritä pakottaa mielipiteitään tai arvojaan muille. Yleensä he eivät halua olla johtajia, mutta he ovat uskollisia kannattajia. He ovat usein rentouttaessa tekeessään jotain, koska he nauttivat nykyisyydestä eivätkä halua pilata sitä kiireessä tai turhaan.
- INFJ Introvertit: Saavuta menestys sitkeyttä, omaperäisyyttä ja halua tehdä tarvittavan tai toivotun avulla. He ohjaavat parhaansa työhönsä. He ovat voimakkaita, mutta hiljaisella tavalla tunnollisia ja välittävät muista. He ansaitsevat muiden kunnioituksen periaatteen lujuuden kautta. Niitä, jotka tunnustavat uskomuksensa selvyyden siitä, kuinka varmistaa useimpien ihmisten hyvinvointi, kiittää ja tukee heitä. INTJ: Yleensä he ajattelevat omaperäisyyttä ja heillä on suuri päättäväisyys omien ideoidensa ja tarkoituksensa suhteen. Heidän mielellään uralla on suuri kyky organisoida työ ja suorittaa se muiden kanssa tai ilman apua. He ovat epäilyttäviä, kriittisiä, riippumattomia, päättäväisiä ja usein itsepäisiä ihmisiä. Heidän on opittava tekemään kompromisseja vähiten tärkeistä seikoista menestyäkseen tärkeimmissä asioissa. INFP: Täynnä innostusta ja uskollisuutta, mutta älä jaa näitä tunteita muiden kanssa tuntematta niitä ensin. He välittävät oppimisesta, ideoista, kielestä ja projekteista, jotka voidaan toteuttaa muista riippumattomasti. Heillä on taipumus yrittää tehdä liikaa, mutta jotenkin onnistuu tekemään niin. He ovat ystävällisiä ihmisiä, vaikka he ovat joskus uppoutuneita tekemisiin, että heidän on vaikea olla seurallinen. He välittävät vain vähän aineellisesta omaisuudesta tai siitä, mikä niitä ympäröi. INTP: Hiljainen, varattu, persoonaton. He pitävät parempana tieteellisiä ja teoreettisia asioita. Erittäin looginen. He ovat yleensä kiinnostuneita ideoista, ja pitävät vain vähän merkitystä osapuolille tai triviaalseille keskusteluille. Heillä on taipumus olla etujaan hyvin määritelty. He tarvitsevat uran, jossa he voivat käyttää kannattavasti syviä etuja.
- ESTP-ekstravertit: Rento, he eivät hätää tai kiirettä, he nauttivat hetkestä. Heillä on taipumus nauttia mekaanisista esineistä ja urheilusta ympärillä olevien ystävien kanssa. Ne voivat olla jonkin verran äkillisiä tai tunteettomia. He ovat mukautuvia, suvaitsevaisia ja henkilökohtaisissa arvoissaan yleensä konservatiivisia. He eivät pidä pitkistä selityksistä. Heillä on enemmän taitoja esineiden kanssa, joita voidaan työstää, käsitellä, purkaa tai koota. ESFP: He ovat seurallisia, hellävaraisia, hyväksyvät asiat hyvin, ovat ystävällisiä, nauttivat kaikesta ja varmistavat, että myös muut nauttivat siitä, pyrkivät tekemään asioista hauskempia muille. He pitävät urheilusta ja asioiden rakentamisesta. He saavat selville kaiken heidän ympärillään tapahtuvan ja kannattavat sitä huolellisesti. Heidän on helpompi muistaa tosiasiat kuin yrittää oppia teorioita. Heillä on enemmän taitoja tilanteissa, joissa on tarpeen olla järkeä ja käytännöllistä kykyä sekä ihmisten että esineiden kanssa. estj: Käytännöllinen, realistinen, rento ja henkinen taipumus liiketoimintaan tai mekaniikkaan. He eivät ole kiinnostuneita aiheista, jotka eivät ole käytännöllisiä, mutta he ovat omistautuneita työntekijöitä, kun heidän täytyy olla. He haluavat organisoida ja toteuttaa aktiviteetteja. He voivat olla hyviä johtajia, varsinkin jos he muistavat pohtia muiden tunteita ja näkökulmia. He toimivat parhaiten, kun on olemassa kannustimia ja kiitosta. Heillä ei ole kiinnostusta abstrakteista ajatuksista ja teknisistä aiheista. Hänen pääintressinsä ovat asiat, jotka vaikuttavat toisten elämään suoraan ja näkyvästi. ESFJ: He ovat hellä, puhelias, suosittu, tunnollinen, erittäin yhteistyöhaluinen ja aktiivisia jäseniä komiteoissa. Heille harmonian olemassaolo on välttämätöntä, ja kun sitä ei ole, he luovat sen taitavasti. He tekevät aina jotain miellyttävää muille. He toimivat parhaiten, kun on olemassa kannustimia ja kiitosta. Heillä ei ole kiinnostusta abstrakteista ajatuksista ja teknisistä aiheista. Hänen pääintressinsä ovat asiat, jotka vaikuttavat toisten elämään suoraan ja näkyvästi.
- ENFP-ekstravertit: He ovat lämminsydämisiä, mielenkiintoisia, kekseliäitä ja kekseliäitä. He onnistuvat suorittamaan melkein kaiken, mikä kiinnostaa. He ratkaisevat ongelmat helposti ja ovat aina valmiita auttamaan kaikkia, joilla on ongelmia. Heitä ohjaa usein kyky improvisoida sen sijaan, että valmistautua etukäteen. Ne voidaan lähes aina löytää hyviä syitä saavuttaa mitä he haluavat. ENTP: Eläväinen, kekseliäs, jolla on taitoja moniin asioihin. He osoittautuvat stimuloiviksi yritykseksi muille ja ovat valppaita ja rehellisiä ihmisiä. Joskus he väittävät argumentin molemmin puolin, vain hauskanpitoa varten. He ovat kekseliäitä ratkaisemaan uusia ja vaikeita ongelmia, mutta pyrkivät sivuuttamaan rutiinitehtävät. He kykenevät jatkuvasti muuttamaan etuja. He osaavat löytää loogiset syyt sille, mitä he haluavat saavuttaa. ENFJ: He ovat yhtä reagoivia kuin vastuussa. He yleensä välittävät toisten ajatuksista ja toiveista ja kohtelevat asioita huomioiden muiden tunteet. He voivat antaa esityksen tai johtaa ryhmää keskusteluun helposti ja tahdikkaasti. He ovat seurallisia, suosittuja ja myötätuntoisia. He ovat herkkiä sekä mielialalle että kritiikalle.ENTJ: He ovat vilpittömiä, rehellisiä, päättäväisiä ja aktiivisia. He osoittavat yleensä taitonsa missä tahansa tilanteessa, joka vaatii älyllistä päättelyä ja keskustelua, kuten julkisessa puhumisessa. He ovat yleensä hyvin tietoisia ja haluavat saada enemmän tietoa. Joskus he tuntevat olonsa itsevarmaksi ja itseluottavaiseksi etenkin ottaen huomioon, kuinka vähän kokemusta heillä on olleet tilanteessa.
Viitteet: E = Ekstroversio I = Introversio S = Viiden aistin käyttö N = Intuution käyttö T = Ajatus F = Tunne J = Tuomio P = Havainto
