Logo fi.artbmxmagazine.com

Vastuullisuus julkisessa hallinnossa

Sisällysluettelo:

Anonim

Julkisella sektorilla havaitaan vertikaalisten organisaatioiden olemassaolo, jotka muodostuvat orgaanisista rakenteista, joita kehitetään jäykillä malleilla, jotka kuvaavat lineaarista päätöksentekoa, ottamatta huomioon sitoutumista yhteiskuntaan.

Uusi hallintotapa edellyttää valtion roolin, niiden toimintojen, jotka kaikki instituutiot käyttävät, uudelleenmäärittelyä mallina hallintoon ja strategisen byrokratian ammattimaistamiseen. Moniulotteiset mekanismit - "vastuuvelvollisuus" - sallivat poliittisen vallan säännölliset vaalit toimimalla valvontamekanismeja mandaatin aikana, valvontatoimenpiteitä ja seuraamuksia niille, jotka eivät noudata suunniteltua asetusta.

Prosessissa on toimijoina: sellaisten sosiaalisten alojen konjunktionaaliset liikkeet, joihin vaikuttavat harkinnanvaraiset valtion toimet, kansalaisyhdistykset, jotka liittyvät tuotettavien näkökohtien kehittämiseen, ja kolmanneksi, riippumattoman journalismin edustaminen, joka vastaa hyvien toimien varmistamisesta ja tuomitsemisesta väärinkäytöksiä. Hallinnollisen pätevyyden lukumäärä takaisi hallinnon avoimuuden ja julkisen politiikan laadun parantamisen tilien toimittamiseksi yhteiskunnalle. Prosessin valmistuttua saavuttaisimme avoimuuden, tehokkuuden ja julkisen vaikuttavuuden.

Vastuullisuus julkisessa hallinnossa

Tultuaan tutkimaan vastuuvelvollisuusprosessia ympäristössämme aloitamme deduktiivisella alueellisella, kansallisella, institutionaalisella menetelmällä tai monisektorisilla liittoutumilla, jotka vahvistavat sen, mitä eri kirjoittajat ovat todenneet todellisuutemme kanssa.

Tällä tavoin voidaan sanoa, että Latinalaisen Amerikan olosuhteista 1980-luvulla nousi Washingtonin konsensuksella valtiouudistus, joka edisti uusliberalistisella virralla tämän tapauksen (valtion) osallistumista alimmalle tasolle. Tämä uusi hallintotapa, jota varten vaaditaan - määrittelemään uudelleen valtion rooli - määrittelemään uudelleen tehtävät, jotka sen on suoritettava, - suorittamisensa, - strategisen byrokratian hallinto- ja ammattimaistamismallinsa; Kehitetään moniulotteisia mekanismeja, kuten ns. ”Vastuuvelvollisuus”, jotka vahvistavat kansalaisten osallistumista viranomaisten käyttämän vallan rinnalle ja vakiinnuttavat samalla maita, joilla on suurin poliittinen kehitys.

”Ensimmäisessä historiallisessa tilanteessa parlamentaarista ja menettelytapavalvontaa käytettiin keinona välttää hallitsijoiden tyrannia ja korruptio. Äskettäin, valtion kriisin ja tarvetta parantaa sen suorituskykyä, luotiin myös mekanismeja hallita julkisen politiikan valmistelua ja tuloksia uuden julkisen johdon välineiden avulla. Ja lopuksi, sosiaalisen osallistumisen muotojen lukumäärä julkisten palvelujen valvonnassa ja yhteishallinnassa on lisääntynyt.

Kaikki nämä vastuuvelvollisuusmekanismit ovat välttämättömiä Latinalaisen Amerikan julkiselle johdolle vastatakseen haasteeseen parantaa niiden suorituskykyä ja samalla hallitusten toimien laillistamista yhteiskunnan suhteen ”, CLAD-tieteellinen neuvosto.

Vastuullisuus on tavoite, jolla on periaatteet ja arvot ja jota ylläpidetään kansan suvereniteetissa ja hallitsijan hallinnassa. Tämä tarkoittaa nykyaikaisissa valtioissa suurta paradigmaa, joka suosii demokraattisen hallintotavan omaavan julkishallinnon jälleenrakentamista. Analysoidessaan sen luonnehdintaa voimme nähdä, onko maassamme samaistuminen tähän uuteen paradigmaan harkitsemalla kunnanvaltuustoja valtion hajauttamispolitiikassa tai vahvistamalla kansalaisjärjestöjen, kuten CEASPA: n, alkuperäiskansojen sosiaalisen tarkastuksen koulua.; muun muassa.

Tämä todellisuus tunnistetaan joillakin vastuuvelvollisuusprosessien luokituksilla: horisontaalinen, joka koostuu eri valtion instituutioiden välisestä valvonnasta, vaalipiiri, joka käsittää vaalien vastuuvelvollisuuslaitteen, ja sosiaalinen vertikaali, joka koostuu prosesseista kansalaisten vaatimuksista johtuvaa vastuuvelvollisuutta.

Perustettujen organisaatioiden julkisella sektorilla löydämme kuitenkin orgaanisia rakenteita, joita kehitetään jäykillä malleilla, jotka osoittavat päätöksenteon vertikaalisuutta, ts. Että alaisten on aina oltava ylemmän lausunnon alaisia, noudattaen järjestystä, ilman harkitse äänioikeutta sen jäsenenä tai sosiaalisena kokonaisuutena. Paljon vähemmän ajatellaan, että kansalaiset voivat osallistua päätöksentekoon hallitakseen vaihtoehtoisia ratkaisuja sosiaalisiin ongelmiin. Jos tarkastellaan tätä uutta hallituksen näkemystä; ymmärrämme, että hallitsemme vääristyneillä paradigmoilla, tietyillä malleilla tai eroilla muiden maiden kanssa.

Vastuullisuusprosessi johtaa vastuuvelvollisuuteen siitä hetkestä lähtien, kun poliittisen vallan määräajoin pidettävät vaalit muodostetaan tai kun toimeksiannon aikana ajatellaan valvontamekanismeja tai valvontatoimenpiteitä ja seuraamuksia niille, jotka eivät noudata suunniteltua asetusta.. Nämä prosessit estävät vallan väärinkäyttöä ja korruptiota tarkastusten ja tasapainojen tai määräajoin annettavien hallintoraporttien avulla.

AnahíTxT: n mukaan vastuuvelvollisuudessa on siis useita ominaisuuksia. Argentiinan osavaltion organisaatio- ja hallinto-ohjelma:

  • Se on moniulotteinen (sisältää byrokraattisen, poliittisen, yhteiskunnallisen ja kilpailunvalvonnan). Se on kiinteä ohjaus (se hallitsee kaikkia prosesseja) ja integroitu (se ohjaa jotain, sitten se sisällytetään kokonaisuuteen). Se on keskeytymätöntä (sitä ei tapahdu vain vaalien aikaan). Se ei ole jäykkä, se on joustava (strateginen mahdollisuus).

Tästä organisaatiorakenteesta Ángel De Jesús kertoo teoksessaan Vastuullisuus organisaatiokulttuurin kontekstissa, että: Vastuullisuudella on laajuudessaan ja merkityksessään yhteys tai suhde työnantajan ja työntekijän välillä, jossa se riistää olettamuksen, jonka entinen maksaa toinen hänen lahjakkuudestaan, ajastaan, sitoutumisestaan ​​ja resursseistaan. Tällä tavalla katsottuna tämä suhde tuo mukanaan sitoutumisen, vastuun ja tuloksen.

Vastuullisuudessa on kuusi ehtoa, jotka on vahvistettu toimijoiden kesken. Vastuu siitä, että jokainen noudattaa laitoksissa tai organisaatioissa voimassa olevia määräyksiä:

  1. Henkilökohtainen sitoutuminen: Kunkin prosessin tulokset ottaen huomioon tavoite, tavoite, tulosten mittaamisen indikaattorit ja yhteisvastuu, joka on olemassa jokaisella instituution tai organisaation rakenteellisella tasolla. Jos ymmärrämme toiminnan suorittamisen, se ei riitä. Vapaus harjoittaa omaa harkintaansa ja tehdä päätöksiään. Tulosten saavuttaminen ei ole yksilön, vaan ryhmän, joka muodostaa kunkin organisaation tai instituution rakenteelliset tasot, vastuulla Vastuullisuus tuloksista, joita tarkastellaan tasapuolisesti ja tasapuolisesti organisaatiossa riippumatta sen auktoriteetin tasosta. Seuraukset, positiiviset tai kielteiset, joihin sisältyy "vastuuvelvollisuus".

Tämän saavuttamiseksi on otettava mukaan hallinnollista pätevyyttä edustava luku, joka varmistaa hallinnon avoimuuden, politiikkojen laadun parantamisen ja hallituksen kyvyn olla vastuussa yhteiskunnalle suhteessa julkisiin palveluihin, jotka ovat olennainen osa institutionaalista visiota ja tehtävää. Tältä osin voidaan sanoa esimerkiksi, että kun tarvitset tarvikkeita, laitteita tai palveluita, sinulla ei pitäisi olla yhtä tarjoajaa, koska se määrittelee palvelunsa ja asettaa kustannuksensa voittomarginaalilla sille, joten mitä Minun on avauduttava palvelut, joita vaadin etsimällä alhaisempia kustannuksia, suurempaa hyötyä vähimmäishuomiolla. Käytän tätä varten Panamacompra-verkkosivustoa ja noudatan voimassa olevaa julkisia hankintoja koskevaa lakia.

Sosiaalisen vastuuvelvollisuuden käsitteellä viitataan monenlaisiin siviilioikeudellisiin toimiin ja aloitteisiin, jotka on suunnattu oikeudellisen vastuuvelvollisuuden vaatimuksiin.

Vastuullisuus julkisessa hallinnossa