Etsitkö uutta työpaikkaa ja kohtaat pian työhaastattelun? Sitten on kiinnostavaa tietää seuraavat kysymykset, joita - vaikka ne on kirjoitettu vain esimerkkinä - mahdollisesti kysytään, joten olet valmis vaikuttamaan haastattelijaan positiivisesti ja saamaan haluamasi työn.
Kysymyksiä yrityksestä, johon haluat liittyä:
- Mitä tietoja yritykselläsi on yleisellä tasolla? Mitä tiedät erityisesti alueelta (tuotanto, hallinto jne.), Jolla ilmoittaisit? Onko sinulla tietoa yrityksen työoloista? Oletko ostanut / käyttänyt yrityksen tarjoamat tuotteet / palvelut? Miksi olet kiinnostunut työskentelemään tässä yrityksessä? Mitä tiedät toimialasta, jolla yritys toimii? Miksi olet kiinnostunut työskentelemään tällä talouden alalla?
Näiden kysymysten edessä haastateltavan tulee valmistautua etukäteen tiedustelemalla yrityksestä, mitkä ovat sen edustavimmat tuotteet, sen merkitys markkinoilla, yrityksen työolot, lyhyesti sanottuna, suoritettava tutkimus, jonka avulla se pääsee sinne hyvin. valmistautunut haastattelupäivään ja pystyy ilmaisemaan tietämäsi täysin varmasti.
Tässä vaiheessa haastattelupäällikkö havaitsee hakijan kiinnostuksen yritystä kohtaan, näkee hänen tietotasonsa ja arvioi, onko töillä todella motivaatio vai päinvastoin, etsii hän vain työtä kuten mikään muu, yksinkertaisesti ansaita rahaa ottamatta huomioon sitä kasvua, joka sillä voi olla yrityksessä tai viimeksi mainitussa.
Kysymyksiä akateemisesta koulutuksesta ja työkokemuksesta:
- Kerro minulle nopeasti, kuinka urasi on kehittynyt ensimmäisestä työpaikasta nykypäivään? Olet kauppaoikeuteen erikoistunut lakimies, mikä motivoi sinua menemään tähän haaraan? Olet ammattilainen toimittaja, mutta suurin työkokemuksesi on Mitä muistat eniten ajaltasi yliopistossa X, mikä oli suosikki aiheesi? Voitko kertoa minulle työstä, joka on rikastuttanut sinua eniten? Urasi ja miksi? Mistä pidit aikaisimmista töistäsi vähiten? Mistä syistä poistit edellisestä työstäsi? Kuinka suhde esimiestesi ja / tai alaistenne kanssa on ollut aiemmissa töissä? Kuinka oli hänen aikansa yrityksessä X,Mitä opit? Mitkä tai mitkä ovat olleet merkittävimmät saavutukset aiemmissa töissäsi? Mitkä tai mitkä ovat olleet suurimmat virheet aikaisemmissa töissäsi? Mitä olet oppinut heiltä? Työskentelitkö yhdessä yrityksissä, jotka kilpailevat kanssamme, miten yrityksemme näytti sieltä? Oletko työelämäsi aikana kohdannut ongelmia, jotka ovat olleet suurimpia ja mikä oli roolisi resoluutio?
Vastausten mukaan haastattelija määrittelee ehdokkaan asiantuntemustason ja aikaisemman käyttäytymisensä perusteella pystyy ekstrapoloimaan tulevan käyttäytymisensä. Haastattelijan neuvona on laatia ote hänen tärkeimmistä saavutuksistaan, akateemisesta ja työstä, jos sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta muista työpaikoista, keskity tärkeimpiin akateemisiin toimintoihisi, opinnäytetyösi tai tutkinnostasi, liiketoimintatapoihisi ja / tai luokan ulkopuolinen toiminta.
Erityiset kysymykset tehtävästä eri tilanteissa:
- Mitä aiot tehdä ensimmäisenä työpäivänäsi? Sinulla on kokemusta puhelinkeskuksen hallinnasta, yrityksemme tarvitsee ammattilaista, joka suunnittelee ja toteuttaa oman puhelinkeskuksen, mistä luulet voimme aloittaa? Sanotko, että hallinnat «Software X» a korkeatasoinen, yrityksessämme käytetään ohjelmistoa «Y», luuletko mukautuvasi ilman erityistä koulutusta? Miten tekisit sen? Meillä oli työryhmä, joka perustettiin jonkin aikaa sitten, sinä tulisit ohjaamaan sitä,Tarvitseeko sinun lisäksi palkata joitain luottamiasi ihmisiä? Viime vuoden tuloksemme ovat heikentyneet, uskotko, että tämä suuntaus voidaan kääntää johdon kautta? Kuinka kauan sitä voidaan tehdä? Asema, johon toivotte, on uusi. Olisitteko yhteistyötä sen rakentamisessa? Jos huomaat, että yksi läheisistä kollegoistasi on epäreilua yrityksen suhteen, menisitkö esimiehesi etsimään ratkaisua tai kokeiletko sitä? Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
Ehdokkaan vastaukset eivät vain tarkoita heidän erityistietojen arviointia tehtävän suorittamiseksi, vaan antavat myös haastattelijalle mahdollisuuden arvioida heidän mahdollista käyttäytymistään tietyssä tilanteessa, olipa kyse sitten stressaavasta tai päätöksenteosta.
Henkilökohtaiset kysymykset
- Mitkä ovat pitkäaikaiset henkilökohtaiset suunnitelmasi? Katsotteko, että sinä ja perheesi pystyt kestämään epämiellyttävät aikataulut, jotka sinun täytyy tavata? Oletko valmis tekemään säännöllisiä matkoja viettämällä pitkiä aikoja muissa paikoissa? Mikä on palkkapyrkimys? tehtäviä yrityksessä? Voitteko sovittaa opintoaikataulunne tehtävän tarpeisiin? Mitkä ovat tärkeimmät vahvuutesi (ominaisuutesi) ja heikkoutesi (puutteet)? Jos kysyisit yhtä opettajaasi (tai joku muu, joka on tuntenut sinut) toisella hetkellä ja että olet nähnyt heidän käyttäytymisensä eri tilanteissa - isäsi, kumppanisi, työtoverisi jne.), joka kuvaili sitä,Mitä luulet hänen sanovan sinusta? Mikä on ollut henkilökohtaisessa elämässäsi suurin ongelma ja kuinka ratkaisit sen? Mitkä ovat henkilökohtaiset arvot, joita arvostat parhaiten muissa? Kuinka kuvailisit hahmosi? Katsotteko näiden olevan avaimia ammatilliseen / henkilökohtaiseen menestykseen?
Haastattelija etsii kiinnityspisteitä, jotka antavat hänelle mahdollisuuden osoittaa ehdokkaan mieltymykset erilaisille työominaisuuksille.
YHTEENVETO
Jotkut neuvonantajat suosittelevat vastaamista haastatteluun asettamalla itsesi haastattelijan kenkiin, ts. Sanomalla hänelle, mitä hän odottaa kuulevansa, suosittelen vastaamaan aina rehellisesti ja valmistelemaan etukäteen mahdollisia kysymyksiä vastaamaan niihin turvallisesti, selkeästi, tiiviisti ja tarkasti, älä yritä arvata mitä hän haluaa kuulla. Ehdotan tietenkin niille, jotka etsivät työtä, jota he soveltavat vain mielenkiintoa herättäviin tehtäviin, tiedetään, että kun teemme jotain, joka pidämme tai olemme intohimoisia, teemme sen paremmin ja olemme onnellisempia.
_________________
Lopuksi seuraavassa soittolistassa (34 lyhyttä videota) esitetään hyviä ja huonoja esimerkkejä käyttäytymisestä ja vastauksista työhaastatteluun mahdollisesti liittyviin kysymyksiin ja tilanteisiin. Seuraavasta haastattelustasi on varmasti hyötyä.
