Motivaatio on avaintekijä menestykseen henkilökohtaisessa ja työelämässä. Mikään ei tapahdu ilman oikeaa motivaatiota. Jotkut tehtävät tai projektit vaativat enemmän inspiraatiota kuin toiset, ja toisinaan todellinen haaste sisältää tietämisen, kuinka pysyä motivoituneena.
Motivaatio ei ole tila, johon pääsee ja joka voi pysyä siinä. Motivaatio on seurausta tavasta ja jatkuvasta henkilökohtaisesta työstä. Viimeisimmissä tutkimuksissaan Dan Pink - Asiantuntijaurananalyytikko ja "A Whole New Mind" -kirjailija - mainitsee asioiden tekemisen tärkeyden, koska niillä on merkitystä, koska pidämme heistä, koska ne ovat mielenkiintoisia tai koska ne ovat osa jotain suurempaa.
Ja siinä mainitaan myös 3 voimakasta sisäisen motivaation tekijää: autonomia, hallitseminen ja tarkoitus.
Autonomia määritellään pyrkimyksenä ohjata omaa toimintaamme, omaa elämäämme. Se on itsenäisyystila, vapaa ulkopuolisista puuttumisista, jossa olemme täysin vastuussa omista tuloksistamme.
Kysymykset, jotka johtavat sinut ammatilliseen autonomiaan:
- Mikä riippuu minusta tässä hankkeessa? Kuinka voin vaikuttaa tähän tilanteeseen? Mitä voin ehdottaa kokemukseni perusteella saavuttaaksemme toivomiamme tuloksia?
Mestaruus on päättäväisyys saavuttaa jatkuvaa parannusta suorituskykyyn. Kun tulemme paremmaksi tekemisissämme, voimme nauttia työstämme enemmän, koska painomme kokemuksemme ja tietomme, henkilökohtaisen leiman. Maisterin tutkinto vaatii jatkuvaa kasvua, "pysyä nälkäisenä" harjoitetun työn alueella.
Kysymykset, jotka johtavat ammatilliseen hallitsemiseen:
- Mitkä ovat suurimmat ammatilliset vahvuuteni? Kuinka voin parantaa suorituskykyäni? Mitä minun on tehtävä sen tekemiseksi? Mikä olisi seuraava haaste? Mihin toimiin minun pitäisi ryhtyä?
Tarkoituksena on toivoa, että työmme todella auttaa osaltaan saavuttamaan jotain paljon suurempaa. Tarkoitus auttaa meitä antamaan merkityksen ja merkityksen ammattillemme, auttaa meitä muistamaan, että palvelemme meidän kaltaisiamme ihmisiä ja teemme yhteistyötä tavalla tai toisella joukkueemme, yrityksemme tai yhteiskuntamme menestyksen hyväksi.
Kysymykset, jotka auttavat sinua selkeyttämään ammatillista tarkoitustasi:
- Miksi teen mitä teen? Miten työni vaikuttaa ympärilläni oleviin ihmisiin, yrityksen sisällä ja ulkopuolella? Kuinka työni antaa minulle parhaan version itsestäni suhteissani?
Jatkuva arviointi työsi autonomiasta, mestarisuudesta ja tarkoituksenmukaisuudesta voi pitää motivaation polttavana… ja saastuttaa ympärilläsi olevat.
