Kuinka monta kertaa olet ajatellut, että puuttuu jotain, vaikka et pysty valittamaan ja että asiat menee hyvin tai erittäin hyvin? Monet asiakkaani ja lukijani kertovat minulle, että heiltä puuttuu jotain. Joskus heillä on työpaikka, josta he pitävät, ja he tuntevat olevansa tyytyväisiä, mutta jotain on vialla. Muina aikoina heillä on ammatillinen ura, jossa he ovat nousseet tehtäviin, voittaneet haasteita ja saavuttaneet huipun, ja silti he kokevat, että tekemä ei täytä niitä.
Tilanne on hyvin yleinen ja turhauttava, koska useimmiten he eivät tiedä tarkalleen mitä puuttuvat. Yleensä he ovat ihmisiä, jotka tietäessään mitä haluavat mennä siihen, mikään ei estä heitä. He ovat ahkera ja sitkeä, mutta tulee aika, jolloin he tuntevat itsensä pysähtyneiksi, jopa motivoitumattomiksi jotain, jota he kaipaavat.
Yleensä, jos olet tässä tilanteessa, on hyvä miettiä, mitkä ovat etusijallasi, etteivät jotkut olosuhteet elämässäsi ole muuttuneet ja asiat, jotka aiemmin näyttivät olevan välttämättömiä nyt, eivät ole niin paljon. Tämän lisäksi on olemassa kaksi perustavanlaatuista asiaa, jotka sinun on otettava huomioon sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti, jos haluat tuntea olevansa tyytyväinen siihen, mitä teet. Kaksi keskeistä ainesosaa, joiden on oltava läsnä tekemässäsi:
- Saavutukset: mennä tavoitteiden saavuttamiseen, haasteiden voittamiseen ja itsesi kehittämiseen. Suoritus: teet tärkeitä asioita, jotka ovat järkeviä.
Jotta voit tuntea olevansa tyytyväinen ja tyytyväinen siihen, mitä teet, puhummepa sitten uraltasi tai muista tärkeistä elämäsi osa-alueista, sinun on varmistettava, että on saavutuksia, saavutat tavoitteita ja ylität haasteet ja tunnet olosi täytetyksi. Se on suhteellisen ilmeinen, mutta usein unohdetaan, ja on erittäin helppoa keskittyä vain yhteen näistä näkökohdista ja unohtaa toinen. Tämä selittää erilaisia tilanteita. Esimerkiksi, kun tunnet olosi tyytyväiseksi työhösi, pidät siitä, mitä teet, teet sen hyvin, mutta puuttuu jotain. Kuten jotkut asiakkaat sanovat minulle: "Tarvitsen jotain enemmän." Yleensä se, että jotain muuta on kasvaa, olla haasteita, saavuttaa uusia asioita, mennä pidemmälle.
Ja päinvastoin, ihmiset, jotka ovat kehittyneet paljon ammattimaisesti ja jotka ovat voittaneet haasteet, ovat saavuttaneet monia asioita, mutta kokevat, että he tarvitsevat nyt jotain, joka todella täyttää heidät. Miksi? Koska he eivät tunteneet tai eivät tunne täyttyneensä tällä hetkellä työstään. On helppoa päästä eroon uralta, jota kehität, sinulla on enemmän ja enemmän vastuita, enemmän palkkaa, enemmän tunnustusta… Kunnes jonain päivänä huomaat, että sinulla ei ole avaintekijä: tunne täyttyneenä. Tämä tapaus on melko yleinen naisilla, jotka ovat 40-vuotiaista lähtien suunnittelemassa muutosta, perustamassa yritystä tai tekemässä jotain, mikä on pohjimmiltaan sitä mitä he todella haluavat.
Joten tästä eteenpäin, tuntuuko sinulta puuttuva jotain tai ei, kysy itseltäsi usein, onko sinulla kaksi tärkeintä ainesosaa tuntea olosi tyytyväiseksi: jos tunnet olosi tyytyväiseksi tekemäsi toimintaan ja jos lisäksi sinulla on usein haasteita ja saavutuksia (Taajuuden määrität tietysti sinä, jokainen henkilö on erilainen). Ja jos ei, on aika pohtia, mitkä näistä aineosista puuttuvat ja mitä tarvitset sen saavuttamiseksi. Esimerkiksi, jos et tunne täyttynyttä, lopeta miettiminen siitä, mikä saa sinut tuntemaan olosi täytetyksi. Ajattele elämääsi ja työtäsi, milloin olet tuntenut olevansa täyttynyt? Mitä sinulla tai kokemuksellasi ei ole nyt?
Jos puuttuvat ovat haasteita, harkitse kuinka voit saavuttaa ne ja jos on välttämätöntä, että he ovat läsnä työssäsi, urallasi. Joskus voit lisätä henkilökohtaisia saavutuksia muilla alueilla (esimerkiksi jos olet urheilija) ja se riittää. Muina aikoina tarvitset saavutuksiasi olla ammattimaisia, ja sinun on sitten analysoitava, salliiko nykyinen tilanne saavuttaa ne vai et, ja mitä voit tehdä asialle. Ehkä on aika kysyä korotusta, enemmän vastuuta tai vaihtaa työpaikkaa, jos kasvu ei ole mahdollista.
Mistä näistä kahdesta aineosasta puuttuu ja mikä tärkeintä, mitä aiot tehdä korjataksesi sen?
