Perustuu tositapahtumiin
Melko suorempi otsikko tämän huomautuksen kutsumiseksi olisi voinut olla: "Muista tämä ennen kuin hyppäät uima-altaassa / poistut nykyisestä työstäsi / poltat aluksia / jne." Mutta ei mitään muuta: Suurimman yksilöllisen ja kollektiivisen potentiaalin etsijänä ei ole kyse siirtymisestä paikasta toiseen, vaan älykkäästä tekemisestä. Koska viime kädessä otat itsesi minne ikinä menetkin. Ehdotan, että ajatellaan kuinka voit nostaa panostasi, tehokkuutta ja suorituskykyä missä tahansa. Koska ongelma ei ole riippuvuussuhde, vaan keskinäisen riippuvuuden suurimman arvon löytäminen…
Äskettäin henkilöstöhallinnosta vastaava entinen kollega kysyi minulta, kuinka "minä olin onnistunut", "kuinka" tapahtui se hypätä, joka sisälsi siirtymistä riippuvuussuhteesta "omaan pomoon".
Tietäen, että haluan kirjoittaa, hän sanoi minulle: "ei, älä kerro", kirjoita se muistiin. Ja tässä minä olen. Joten ystäväni, tämä on sinulle ja kaikille niille, jotka ovat vakuuttuneita siitä, että heidän panoksensa tähän matkaan voidaan tehdä eri alueilta, ei parempilta tai huonommilta, vain enemmän tai vähemmän toiminnallisilta tavoitteidemme suhteen. Jos sinusta tuntuu, että on oikea aika ja haluat tietää mistä aloittaa, ehkä nämä 12 vinkkiä voivat auttaa sinua joltakin, joka "teki harppauksen" ja on täysin ylpeä ja tyytyväinen siihen, vaikka oppi joka minuutti.
Ok, valmistaudu, tässä mennään (muuten, en ole kiinnostunut tietämään nykyistä asemaasi, perheesi kokoonpanoa, menestysten tai epäonnistumisten historiaa tai muunlaista ankkuria - ainakin ikäsi ikäsi!) - olemmeko täällä? Puhutaanko nykyisestäsi, tulevaisuutesi ja kuinka muistat menneisyytesi. Luin toiselta puolelta, että…
«… on olemassa kaava mitata ihmisen menestys: hän sanoi, että se on seuraavien summa:
Ok, tartu lyijykynä ja paperi, koska saatat tarvita niitä. 12 ehdotusta ovat:
1. Kiitos siitä, mitä olet saanut tähän mennessä, mutta ole yhteydessä itseesi (unohda tietyt myytit); Pidä huolta tästä syntyneestä aikomuksesta (jostain mitä se on) ja jatka tavoitteidesi saavuttamista, mutta Suunnittele strategiasi älykkäästi -> aloita näillä periaatteilla, koska joudut elämään johtajan elämän, tässä tapauksessa sinä olet itsesi johtaja. Toisin sanoen, sinulla on alusta alkaen sama työ tai enemmän kuin nykyisessä työssäsi, koska olet vastuussa aineesi antamisesta nykyhetkellesi niin, että tulevaisuutesi muotoutuu. Mitä? 'Ulkopuolella' työskentelet enemmän? Voit lyödä vetoa kyllä! Ainakin muutaman ensimmäisen vuoden ajan, kunnes pyörä alkaa kääntyä ajoittain autopilotissa. Ja tietyillä kampanjoilla, jopa nopeammin. Toisin sanoen, jos nykyinen kuljettajasi - ja mikä saa sinut luopumaan nykyisestä työstäsi - on epätasapaino henkilökohtaisessa elämässäsi / työssäsi… ajattele sitä. Koska se ei voi, sen ei pitäisi olla vain sitä.Tee se paremmin jostakin muusta syystä, loogisesta tai tunnepitoisesta, aina merkityksen etsinnän ohjaamasta. Jotain, joka palauttaa vahvuutesi, motivaation ja inspiraation, jos epäilet lopulta päätöstäsi tulevaisuudessa.
Toisaalta, ollakseni täysin oikeudenmukainen, sanon myös, että "ulkopuolelta" voit voittaa "perustavanlaatuisten hetkien summassa" (hyvin, siitä elämä on kyse), hetkistä, joita nykyään et pysty hallitsemaan 100% ja sinun täytyy luopua itsesi menettämisestä - tai suunnitella strategioita - voidaksesi nauttia niistä.
Yhdistän, ja mitä minun pitäisi löytää?
Kun kytket itsesi taajuudella, joka saa sinut parhaiten tuntemaan ja värähtelemään - ja voit levittää sen muualle - löydät, mitä todella haluat tehdä. Etkö vielä tiedä? Elätkö paradoksia, jossa pidät työstäsi (vaikka et siis konteksti, pomo, yrityksen tai ryhmän tehtävä) ja miksi haluat lähteä? Tai oletko tyytyväinen joukkueesi ja pomosi kanssa (et jättäisi, jos se olisi heille), mutta et pidä suoraan siitä, mitä teet, koska et ole osa vahvuuksiasi tai mitä olet opiskellut? Käytännössä kysyn: mistä olet innostunut lukemasta normaalisti, jotta voin alkaa miettiä, mitä voisit tehdä siellä. Mikä innostaa sinua? Mihin haluat viettää aikaa? Mitä sinä olet niin intohimoinen, että häpeät, että sinulta maksetaan? Tämä osa on välttämätön: sinun on löydettävä markkinarako, johon keskittyä.Kaikesta kaikkiin… niitä on kaikkialla. Annan sinulle vinkin: jos on jotain, josta ihmisiltä puuttuu - ja he ovat valmiita maksamaan kaiken mitä tarvitaan saadaksesi enemmän - on aika. Kuinka selvästi he eivät voi ostaa enemmän riippumatta siitä, kuinka paljon rahaa heillä on, mitä he ovat päättäneet siirtää muille asioille, jotka vievät aikaa ja kenties he eivät enää halua tehdä niin paljon - lukea ajoa, ladata tietoja Internetistä, sovitella kahden välillä ristiriidassa olevat osapuolet, paperityön tekeminen, artikkelien kirjoittaminen, kodin perus- tai rakenteellisten kysymysten ratkaiseminen, lemmikkien käveleminen, ostajien ja myyjien yhdistäminen, häät järjestäminen, sanomalehden tärkeimmän ymmärtäminen tai innovaatioiden ja toteuttamiskelpoisten ideoiden tuottaminen, jotka luovat tulot organisaatioilleen. Viime kädessä he tarvitsevat asiantuntevia ihmisiä tekemään sen heidän puolestaan. Ja sinä syöt. Minun tapauksessani esimerkiksi"Tulin" sille alueelle, jossa yritykset vaativat jonkun auttamaan johtajia ja joukkueita parantamaan suorituskykyään ja tulostaan. Mutta eikö se ollut jo pomojesi tehtävä? Kerrot minulle. Kyllä, mutta pomot tekevät niin kiireisesti muita asioita, että tämä johdon osa, ainakin suurelta osin, delegoidaan. Ja siellä minä menen sisään parantamaan taitojani, jakamaan tietoja ja valmentamaan johtajaa. Lyhyesti sanottuna, kaikki nämä vuodet, missä olet ja missä olit, antoivat sinulle mahdollisuuden muokata vahvuuksiasi. Aika nimetä heidät. Koska haluan sinun kääntyvän heihin.Mutta pomot ovat niin kiireisiä tekemässä muita asioita, että tämä johdon osa, ainakin suurelta osin, delegoidaan. Ja siellä minä menen sisään parantamaan taitojani, jakamaan tietoja ja valmentamaan johtajaa. Lyhyesti sanottuna, kaikki nämä vuodet, missä olet ja missä olit, antoivat sinulle mahdollisuuden muokata vahvuuksiasi. Aika nimetä heidät. Koska haluan sinun kääntyvän heihin.Mutta pomot ovat niin kiireisiä tekemässä muita asioita, että tämä johdon osa, ainakin suurelta osin, delegoidaan. Ja siellä minä menen sisään parantamaan taitojani, jakamaan tietoja ja valmentamaan johtajaa. Lyhyesti sanottuna, kaikki nämä vuodet, missä olet ja missä olit, antoivat sinulle mahdollisuuden muokata vahvuuksiasi. Aika nimetä heidät. Koska haluan sinun kääntyvän heihin.
Haluan tehdä selväksi teille tässä ensimmäisessä kohdassa, että on pidettävä mielessä kaksi asiaa:
- mitä haluaisit tehdä seuraavan 10 vuoden aikana, ja ne vahvuutesi, jotka parhaiten palvelevat tätä tarkoitusta. Sitten mietitään miten tehdä niin, että haluamasi voit ansaita rahaa tulotasolla, joka on yhtä suuri tai suurempi kuin nykyinen. (Kun olet lukenut tämän artikkelin, voit ladata e-kirjani 1 lukeaksesi lisää siitä, kuinka hallita aikaa, muutoksia, uskomuksia, vaikutteita ja tapoja (katso osa, joka sanoo 'Minun 3 verkkosivustoni: http: / /aledelobelle.wordpress.com/).
2. Hyödyntäkää kesä (ja talvi, syksy ja kevät…) kontaktien luomiseksi (verkottuminen) -> Ajattele verkkoja. Ajattele ihmisyhteisöjä, jotka tarvitsevat toisiaan saavuttaaksesi jotain suurempaa. Ajattele, että jossain on joku, joka tarvitsee tietää / on / tehdä mitä teet tai sinulla on. Ja että hän maksaa saavuttaakseen sen, saadakseen sen. Huomaamatta jättäminen tähän oletukseen johtaa sinut automaattisesti (ja lähipäivinä) lukemaan, kuuntelemaan tai puhumaan henkilölle, joka tyydyttää tarpeensa jollain, mitä olisit voinut tehdä. ehkä parempi. Ja se ei riitä, että sanotaan "Tiesin jo sen"! Tämä ei myöskään tarkoita sitä, että sinun tulisi ajatella vain verkostoitasi ja nähdä jokainen henkilö potentiaalisena kumppanina tai asiakkaana, vaan olla valpas enemmän kuin yleensä tutkaa.
Kommentoi tekemäsi - ja / tai haluaisit tehdä - ja pysy palautteen alla. Ai, pelkäätkö sinulta "ryöstettyä" sinulle ilmestyneen idean suhteen? Ystäväni, ajattele runsaasti, ei puutetta. Mistä sait idean, voit saada enemmän, voit vaalia ja parantaa sitä kymmenkertaisesti. Kuitenkin, jotta ei olisi naiivia tai naiiveja, kerro tarinasi beetaversiossa, ei koko kehitystyössä.
Normaalisti kuka tahansa ajattelee vain yhtä konseptia, se on sinänsä erittäin hyvä, mutta pian se hylätään, koska se ei tuota sisäisesti sitä, mitä luot (esimerkiksi uusi Black & Decker -hiomakone käsissäni olisi niin hyödytön kuten GPS ilman sen kaupungin karttaa, jossa matkustan, vaikka toisen kädessä voisi olla erittäin hyödyllistä!). Sitten puhu ja ennen kaikkea kuuntele itseäsi. Loin vuoden 2020 johtamismallini ja alussa se oli vielä yksi malli, kunnes joku todella piti viestistä ja halusi laajentaa sitä: "Tämä toimii", sanoin itselleni ja jatkoin sen parantamista, tehden siitä hyödyllisempää, yksinkertaisempaa, enemmän pystyssä, liitetympänä, tehokkaampana, enemmän… jne. jne. Mutta se saatiin aikaan jakamalla Idea. 'Cool idea' -testissä sanotaan, että jos joku haluaa kuulla enemmän ideastasi, hän haluaa jakaa sen ja haluaa parantaa sitä,Se on hyvä idea.
Jotain muuta: ajatuksena ei ole idean omaaminen, vaan sen kyky toteuttaa. Siellä esteet ja strategisen toteutuksen puute ilmestyvät. Täältä saat useita etuja, jos olet kehittänyt johtamislihaksia. Ja johtamisella ja keskinäisellä riippuvuudella, joista kerroin teille alussa, on paljon yhteistä. Ja jos jostain syystä lihaksistasi puuttuu hiukan kuitua, ehdotan seuraavaa: Ennen kuin ajattelet astuvan syrjään (hyvin, ulkopuolelta), aloita harjoitella tätä kilpailua nykyisessä työssäsi. Joten aloita toimittamalla raporttisi ennen määräaikaa, aloita ryhmäsi jäsenten valinnalla, anna valtuudet jokaiselle alueellasi olevalle yhteistyökumppanille, neuvottele jotain itsellesi ja / tai jotain jollekin toiselle (lisäys, lisenssipäivä, muistikirjan pehmeä siirto, jotain..),tehdä tyypillisestä tiimikokouksesta tehokkaampaa… Jos teet niin, kehität näitä johtamistaitoja, mutta turvallista ja varmaa ympäristöä. On uskomatonta, mitä tapahtuu, kun teet sen, koska sinusta tulee tehokkaampaa, tehokkaampaa, mikä on näkyvää (yrityksissä on aina joku, joka tarkkailee sinua). Vaikka et halua sitä, ehkä tästä uudesta kilpailusta, jonka olet aloittanut, he tarjoavat sinulle tarjouksia ja / tai siirtoja - mitä jotkut kutsuvat "onneksi". Ja siellä olet jo osallistunut win-win-peliin. Ja kuten olen nähnyt useita kertoja monikansallisen urani aikana, luoma todellisuus on niin samanlainen kuin oma, sillä on niin paljon henkilökohtaista jalanjälkeä, että… et halua enää lähteä!turvallisia. On uskomatonta, mitä tapahtuu, kun teet sen, koska sinusta tulee tehokkaampaa, tehokkaampaa, mikä on näkyvää (yrityksissä on aina joku, joka tarkkailee sinua). Vaikka et halua sitä, ehkä tästä uudesta kilpailusta, jonka olet aloittanut, he tarjoavat sinulle tarjouksia ja / tai siirtoja - mitä jotkut kutsuvat "onneksi". Ja siellä olet jo osallistunut win-win-peliin. Ja kuten olen nähnyt useita kertoja monikansallisen urani aikana, luoma todellisuus on niin samanlainen kuin oma, sillä on niin paljon henkilökohtaista jalanjälkeä, että… et halua enää lähteä!turvallisia. On uskomatonta, mitä tapahtuu, kun teet sen, koska sinusta tulee tehokkaampaa, tehokkaampaa, mikä on näkyvää (yrityksissä on aina joku, joka tarkkailee sinua). Vaikka et halua sitä, ehkä tästä uudesta kilpailusta, jonka olet aloittanut, he tarjoavat sinulle tarjouksia ja / tai siirtoja - mitä jotkut kutsuvat "onneksi". Ja siellä olet jo osallistunut win-win-peliin. Ja kuten olen nähnyt useita kertoja monikansallisen urani aikana, luoma todellisuus on niin samanlainen kuin oma, sillä on niin paljon henkilökohtaista jalanjälkeä, että… et halua enää lähteä!he tarjoavat sinulle tarjouksia ja / tai siirtoja - mitä jotkut kutsuvat "onneksi". Ja siellä olet jo osallistunut win-win-peliin. Ja kuten olen nähnyt useita kertoja monikansallisen urani aikana, luoma todellisuus on niin samanlainen kuin oma, sillä on niin paljon henkilökohtaista jalanjälkeä, että… et halua enää lähteä!he tarjoavat sinulle tarjouksia ja / tai siirtoja - mitä jotkut kutsuvat "onneksi". Ja siellä olet jo osallistunut win-win-peliin. Ja kuten olen nähnyt useita kertoja monikansallisen urani aikana, luoma todellisuus on niin samanlainen kuin oma, sillä on niin paljon henkilökohtaista jalanjälkeä, että… et halua enää lähteä!
Muistaa? "EI muutoksia, muutun, KAIKKI muutokset." Näin se toimii. Eikö sinä pysyttäisit nykyisessä työssäsi, jos tietäisit, että poistut tehtäväkuvauksestasi joka päivä, enemmän kuin olet löytänyt? Eikö sinua jätetä, jos sinulle kerrotaan, että olet vastuussa projektista, joka antaa käytettävissänne valmiudet ja resurssit, jotta pystyt työskentelemään verkossa, 'sisäisen yrittäjän' mielessä? Ansaitse tuo saavutus, opi kokemuksesta ja palauta suosio, paljastaen tulokset. Päivän lopussa tunnet olevansa vahvempi, missä olet tai että lihaksesi lämpenevät seuraavaan vaiheeseen…
3. Päivitä itsesi sosiaalisten verkostojen aiheesta (muuten ymmärrät lapsesi, veljenpoikkasi tai tulevat kumppanisi)-> Jos luulet tämän sosiaalisten verkostojen olevan jotain mitä tapahtuu, niin että palaamme Postiin, Sanomalehteen, painettuun esitteeseen,…, olet todennäköisesti väärässä. Aikaisemmin on voinut olla jokin muu tapa tehdä asioita - ja jossain määrin enemmän… (“laita oma adjektiivi tähän”), mutta olemme 2000-luvulla, ja meidän on aloitettava opiskelu nopeasti, jotta voimme tehdä tilaa uudelle teknologiselle tietämykselle. Ja sanon "uusi", koska tämä 2.0-maailma on todella uusi, enemmän ihmisille kuin luulet. Esimerkki? Voit tavata jonkun ruotsalaiselta Tumblr-sivustolla ja jatkaa suhteitasi tähän henkilöyn suoraan - tai sukulaisryhmän kautta - What'sAppissa. Koska olet kiinnostunut hänen profiilistaan, voit aloittaa hänen seuraamisen Twitterissä ja uudelleentwiittaa joitain hänen viesteistään, jotka ilmestyvät myöhemmin Facebookissa. Niin lähellä,He sitoutuvat seuraamaan keskustelua henkilökohtaisemmalla tavalla Skypessä, josta he luonnollisesti linkittävät sinut henkilökohtaiseen videoon, joka on ladattu YouTubeen älypuhelimellaan, ja vain seuraamalla linkkiä he yhdistävät sinut blogiinsa, jossa voit tilata ja Tietysti voit lukea sen myös Ipadista! Jos jokin tämä kuulostaa oudolta, se on normaalia. Opit myös sitä ja mikä tärkeintä, yritän tehdä siitä toiminnallisen tavoitteideni suhteen. Jos yksinkertaistat ja kiihdyt, tervetuloa. Ole valmis siihen. Älä usko, että on liian myöhäistä siihen, se on vasta alkamassa. Mutta se alkaa nyt.Jos jokin tämä kuulostaa oudolta, se on normaalia. Opit myös sitä ja mikä tärkeintä, yritän tehdä siitä toiminnallisen tavoitteideni suhteen. Jos yksinkertaistat ja kiihdyt, tervetuloa. Ole valmis siihen. Älä usko, että on liian myöhäistä siihen, se on vasta alkamassa. Mutta se alkaa nyt.Jos jokin tämä kuulostaa oudolta, se on normaalia. Opit myös sitä ja mikä tärkeintä, yritän tehdä siitä toiminnallisen tavoitteideni suhteen. Jos yksinkertaistat ja kiihdyt, tervetuloa. Ole valmis siihen. Älä usko, että on liian myöhäistä siihen, se on vasta alkamassa. Mutta se alkaa nyt.
4. Tarkista online-läsnäolo ja tietokanta (jonkun kortti on pyhäinjäännös, jos sitä ei ole poistettu Gmailiin tai muuhun ohjelmaan)-> toisena päivänä ystävä pyysi minua tuomaan sinulle esitteen yrityksestäni tekemästäni toiminnasta. Hänen yllätyksekseen lähetin hänelle luettelon erilaisista linkeistä, jotka viittasivat häntä useille verkkosivuille, jotka hän oli luonut minulle. Ja se riitti. Läsnäoloni verkossa sanoo, mitä haluan sen sanovan. Joten pyydän sinua hallitsemaan sitä, mitä herra Google sanoo sinusta, jos joku kirjoittaa nimesi. Tarkoitan, tee se nyt! Voit kertoa minulle, että niin tekeminen sisältää joitain artikkeleita, jotka kirjoitit jonkin aikaa sitten, ja se on erittäin hyvä. Mutta… entä niistä valokuvista, joissa sinut näytetään merkittyinä Facebookissa? Saako se kuvan, jonka haluat projisoida, itsestäsi ja tulevasta yrityksestäsi? Minulla oli hauskaa ensimmäisen vuoden aikana, mutta kukaan näistä valokuvista ei näy teille verkossa - eikä siksi, että kukaan ei lataa niitä, vaan koska olen tarkka "muiden" asettamien "etikettien" vartija.Jotakin voi aina paeta, mutta yritä tehdä siitä niin vähän kuin mahdollista.
5. Lisää ansioluettelosi ja profiilisi Linkedinissä (+200 miljoonaa ammattilaista ei voi tuhlata aikaa, etkö usko?)-> Voisin kirjoittaa kokonaisen käsikirjan tästä kohdasta, mutta menen perusteisiin. Voisitko kertoa minulle "Olen jo Facebookissa, mitä eroa LinkedInillä on? Vastaan sinulle: FB: llä sinulla on ystäviä, LKD-yhteyshenkilöissä. FB: ssä tervehdit heitä suudelmalla ja halauksella, LKD: ssä saisit heidän kätensä. FB: llä kutsut heitä syömään grilli, LKD: ssä koordinoit liikekokousta tai palvelusehdotusta. Olenko selvä? Ellet halua lopettaa nykyistä työtäsi koordinoidaksesi lauantain kokouksia, siirry liikkeelle LKD: ssä. Rakenna profiili sitten ja älä lopeta, ennen kuin 100% siitä, mitä siellä vaaditaan, on toteutunut (henkilötiedot, mutta myös suositukset ja läsnäolo joissain ryhmissä). LKD: llä on niin vahva yhteys Googleen, että esiintyy nopeasti ylimmissä paikoissa.Ja koska se on verkko - ja sinulla on mahdollisuus harjoittaa liiketoimintaa ja mainostaa tuotteitasi sieltä -, ei ole kovin käytännöllistä pyytää joku ottamaan sinuun yhteyttä, eikä tämä henkilö näe kuka olet, mitä teet ja miksi heidän olisi hyväksyttävä sinun palveluehdotuksia. Salaisuus? Ensimmäinen paahtoleipä - jotain arvokasta - kysy sitten.
6. Ympäröi itsesi ihmisten kanssa, jotka auttavat sinua kasvamaan (heitä ei ole niin paljon, joten etsi ja seuraa heitä) -> "Yrityksesi nopeus täällä kiihtyy suhteessa niiden ihmisten laatuun, joiden kanssa ympäröit itseäsi ja joiden kanssa olet yhteydessä". Minun ideaani ei ollut laittaa sitä ”alkuun”, mutta se pysyi niin. Ja se on totta, ainakin tarinasani. Täällä ei voi ajatella samalla ajattelutavalla, jolla teet sen nykyisessä työssäsi. Ei parempi eikä huonompi, erilainen. Ympäröiminen positiivisilla, aloitteellisilla, häiritsevillä ja tasapainoisilla ihmisillä täyttää sinut energialla, ja se on sinänsä jo erinomainen syy siihen. Kaksi tuntia kahvia Starbucksissa tällaisen henkilön kanssa on sijoituksen arvoinen ajoissa, koska se on auttanut sinua muotoilemaan idean, tekemään päätöksen tai soittamaan sen puhelun, josta sinulla oli vaikeuksia tehdä. Ne ihmiset, jotka saavat sinut kasvamaan, voivat olla mentorien muodossa,kumppanit tai kollegat. Se voi olla myös kumppanisi, harkitse sitä, miksi ei. Kuka se on, et ole - ja kukaan ei ole - joku, joka pystyy tekemään kaiken erittäin hyvin ja samanaikaisesti. Jos opit siirtymään nykyisessä työssäsi, se toimii sinulle. Jos et ole koskaan työskennellyt joukkueena ja et luota toisiinsa paljon, menee varmasti hitaammin. Muista, että lopulta näytät ihmisiltä, joiden kanssa hengailet…
7. Tarkista nämä liiketoiminnan, johdon sivut ja auta sinussa olevaa yrittäjää (ainakin he palvelevat minua tai ovat palvelleet)-> Korkealaatuisen tiedon saatavuus ei ole enää ongelma. Voit lukea saman jutun, jonka he lukevat Harvardissa. Voit nähdä samat videot, joita näytetään MIT- tai Fortune 500 -yrityksissä, mutta sinun on tiedettävä missä ne ovat. Monet näistä sivuista ovat valmiita napsauttamaan BLOGIni, mene sinne - olen jo ladannut ne - ja aloita tutustua siihen (aledelobelle.wordpress.com). Voit nähdä mitä luin ja mikä auttaa minua tekemään esityksiä. Pidä 'suosikkeissa' kaikkea mitä ajattelet, että tästä eteenpäin voisi palvella sinua. Katso videoita Youtubessa ja rakenna siellä oma suosikkikanavasi. Osta itsellesi muistikirja kirjoittaaksesi vain sellaisia käsitteitä, ideoita ja viestejä, jotka palvelevat sinua ja jotka olisivat ”resonoineet” mielessäsi. Sinusta täytyy tulla asiantuntija omassa. Mutta asiantuntija ei ole vain se, joka tietää paljon,mutta se, joka osaa yksinkertaistaa kaikkea, jotta se olisi ymmärrettävää ja sulavaa tavallisille kuolevaisille. Sillä ansaitset rahaa, kun olet poissa. Annan sinulle uutisen: jos olet henkilöstöalueella, Human Capital Media käynnistää televisiokanavan, ja ensimmäinen ohjelma on: "Räätälöity kyky: Hankintojen uusi aikakausi" on esillä keskiviikkona 27. tammikuuta Helmikuussa 2013. Se keskittyy ehdokkaiden rekrytointi-, valinta-, arviointi- ja määrittelyprosessien syklisyyteen sekä tekniikoihin, joilla vahvistetaan heidän sitoutumistaan. Sinä näet? Siellä on ensi-ilta! (Rekisteröidy ilmaiseksi osoitteessa: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). Sinun on oltava yksi askel - sitten enemmän kuin yksi - kilpailustasi.Annan sinulle uutisen: jos olet henkilöstöalueella, Human Capital Media käynnistää televisiokanavan, ja ensimmäinen ohjelma on: "Räätälöity kyky: Hankintojen uusi aikakausi" on esillä keskiviikkona 27. tammikuuta Helmikuussa 2013. Se keskittyy ehdokkaiden rekrytointi-, valinta-, arviointi- ja määrittelyprosessien syklisyyteen sekä tekniikoihin, joilla vahvistetaan heidän sitoutumistaan. Sinä näet? Siellä on ensi-ilta! (Rekisteröidy ilmaiseksi osoitteessa: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). Sinun on oltava yksi askel - sitten enemmän kuin yksi - kilpailustasi.Annan sinulle uutisen: jos olet henkilöstöalueella, Human Capital Media käynnistää televisiokanavan, ja ensimmäinen ohjelma on: "Räätälöity kyky: Hankintojen uusi aikakausi" on esillä keskiviikkona 27. tammikuuta Helmikuussa 2013. Se keskittyy ehdokkaiden rekrytointi-, valinta-, arviointi- ja määrittelyprosessien syklisyyteen sekä tekniikoihin, joilla vahvistetaan heidän sitoutumistaan. Sinä näet? Siellä on ensi-ilta! (Rekisteröidy ilmaiseksi osoitteessa: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). Sinun on oltava yksi askel - sitten enemmän kuin yksi - kilpailustasi.valita, arvioida ja määritellä itsensä ehdokkaiden välillä sekä tekniikoita heidän sitoutumisensa vahvistamiseksi. Sinä näet? Siellä on ensi-ilta! (Rekisteröidy ilmaiseksi osoitteessa: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). Sinun on oltava yksi askel - sitten enemmän kuin yksi - kilpailustasi.valita, arvioida ja määritellä itsensä ehdokkaiden välillä sekä tekniikoita heidän sitoutumisensa vahvistamiseksi. Sinä näet? Siellä on ensi-ilta! (Rekisteröidy ilmaiseksi osoitteessa: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). Sinun on oltava yksi askel - sitten enemmän kuin yksi - kilpailustasi.
8. Ota englanti käyttöön (tai portugaliksi, mutta laajenna rajojasi, tarvitset sitä)-> Kehon kielen, tunnekielen, teknisen kielen ja vieraan kielen on oltava osa henkilökohtaista hallintaa. Englanti asemoi sinua edelleen kansainvälisesti - ja miksi se ei voisi olla markkinoitasi? -, sillä yksinkertaisella tosiasialla, että se on yhteinen kieli sinun ja esimerkiksi korealaisten, tai esimerkiksi hindujen tai itävaltalaisten, kielen välillä. Et puhu heidän kieltään, he eivät puhu sinun kieltäsi, mutta molemmat puhuvat englantia. Ja siellä he ovat. Ja jos tuotteellasi tai ratkaisullasi on maailmanlaajuinen myyntipotentiaali, sitä paremmin alat tuntea olosi turvallisemmaksi, tällä tavoin voit mainostaa yritystä etukäteen. Onko häpeä? Et ole pahin tai paras, ota se itsestäänselvyytenä, ja se on jotain. Työskentele aiheesta uskomusten rajoittamisen kanssa e-kirja 1: llä ja aloita niiden korvaaminen uusilla.Täällä tarvitaan voimakkaita uskomuksia, mikään ei rajoita sinua. Paras usko, mitä voi olla, on, että voit päästä rajoittavista vakaumuksista kysymällä vain itseltäsi. ' Voit myös lukea äskettäin kirjoittamasi valkoisen kirjan 'Hyvää uutta e-kirjaa - 22 kysymystä…: http://aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/), joka toimii osaamisen tällä osa-alueella. Jos ajattelen sitä henkilökohtaisesti, lainaamme tällä hetkellä intensiivistä neljän päivän englanninkielistä seminaaria, joka käsittelee strategiaa, muutosta, asiakkaita ja muita avainalueita. Kukaan ei voi olla varma voitammeko, mutta tärkeä asia on olla mukana olympialaisissa.'Hyvää uutta e-kirjaa - 22 kysymystä…: http://aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/), joka toimii osaamisen tällä osa-alueella. Jos ajattelen sitä henkilökohtaisesti, lainaamme tällä hetkellä intensiivistä neljän päivän englanninkielistä seminaaria, joka käsittelee strategiaa, muutosta, asiakkaita ja muita avainalueita. Kukaan ei voi olla varma voitammeko, mutta tärkeä asia on olla mukana olympialaisissa.'Hyvää uutta e-kirjaa - 22 kysymystä…: http://aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/), joka toimii osaamisen tällä osa-alueella. Jos ajattelen sitä henkilökohtaisesti, lainaamme tällä hetkellä intensiivistä neljän päivän englanninkielistä seminaaria, joka käsittelee strategiaa, muutosta, asiakkaita ja muita avainalueita. Kukaan ei voi olla varma voitammeko, mutta tärkeä asia on olla mukana olympialaisissa.
9. Ajattele (ja päätä) tapoja ansaita tunteja päivässä (joka minuutti lasketaan tästä eteenpäin!)-> Sanon aina, että energiaa on käytettävä, koska se on useita kertoja joustavampi kuin aika. Kello on 24 tuntia liikkumaton. Energiasi lisääntyy ja tunnissa voit tehdä sen, mitä muut tekevät viidestä… Tai mitä sinä voit tehdä viikossa, muilla motivaatio- ja intohimoasteilla. Sinä ymmärrät minua? Täällä olet tuote aikaasi, käytöstäsi siitä. Joten henkilökohtaisesta energiasta ja henkisestä rauhasta huolehtiminen, niin että jokainen minuutti on kymmenen arvoinen, on yksi logistisista tehtävistä, jotka sinulla on täällä. Ehkä olet oppinut myös nykyisessä työssäsi, koska he arvioivat sinua tulosten perusteella, ei läsnäolon perusteella. Ja se on hyvä, voit hyödyntää sitä. Mutta jos olet tottunut numeroon 9–5, joudut hallitsemaan päiväsi uudella tavalla. Ajan pitäminen ja neuvottelut ovat kaksi keskeistä osaamista, joten jos mahdollista,aloita harjoittelu perusteellisemmin missä olet tänään.
10. Pidä huolta kehostasi (tarvitset energiaa omaksesi imagoosi huolehtimiseksi)-> Mistä luulet saavasi tarvittavaa energiaa aikasi optimoimiseksi? Mitä syöt, mitä leposit ja mitä liikut. Uudista kehosi ja yritä löytää parempi versio siitä. Teen sen, koska tiedän, että intensiivisen viiden päivän kurssin dynamiikka vaatii suurta fyysistä kuntoa (tunne- ja asennepuolen ulkopuolella). Mikään huonompi avustajalle kuin nähdä väsynyt, hylätty ohjaaja, ilman refleksejä toiminnasta ja ryhmän mobilisoinnista. Tämän lisäksi kehon kouluttaminen haluamallasi tavalla - mutta tarkalla säännöllisyydellä - auttaa sinua irrottautumaan, heijastamaan ja parantamaan seuraavaa. Vertaa tätä: mennessäsi huomaamatta työkokouksessa, voit kestää sen, itse asiassa se on kaikki tapahtunut meille (kaksi tuntia istuen, kiinnostuneiden kasvojen tekeminen ajatellessasi jotain muuta).Mutta unohda olla nimettömänä kokouksissa, joissa esität palveluitasi: otat valtatietä, jotka johtavat epäonnistumiseen, eikä sinulla ole varaa siihen. Itse asiassa yksi vaadittavista ensisijaisista kompetensseista on se, mikä liittyy "läsnäoloon". Jos tänään BB on kiinnitetty käteesi, täällä sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin jättää se pöydälle ainakin kuunnellessasi asiakkaitasi. Sinun pitäisi olla ”monitehtäväinen” vain siihen asti, kunnes istut asiakkaasi kanssa!Täällä sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin jättää se pöydälle, ainakin kun kuuntelet asiakkaitasi. Sinun pitäisi olla ”monitehtäväinen” vain siihen asti, kunnes istut asiakkaasi kanssa!Täällä sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin jättää se pöydälle, ainakin kun kuuntelet asiakkaitasi. Sinun pitäisi olla ”monitehtäväinen” vain siihen asti, kunnes istut asiakkaasi kanssa!
11. Tarkista rahasi, korttisi ja kulut (myös jokainen peso lasketaan, menetät palkansiirron Säästöpankkiisi)-> sinun ei tarvitse vain osata ansaita rahaa, vaan myös osata huolehtia siitä, hallita sitä. Jos et ole paras siinä, ympäröi itsesi jonkun kanssa, joka tekee. Voit huimata sulkemalla tuhannen dollarin kaupan - ja uskoen että se on normaalia - ja alkaa kuluttaa enemmän kuin olet sopinut. Tavoitteena on mennä useita kuukausia eteenpäin (tietää kuinka paljon kuukausikustannuksesi summa, kerrota ne 3: lla) ja säästää tämä summa, jotta elät 3 kuukautta ilman ongelmia, jos asioiden tekeminen vie aikaa. Sitten 5, sitten 7… Jotkut kuukaudet ovat vähemmän aktiivisia kuin muut. Mutta sinun täytyy viettää ainakin koko vuosi selvittääksesi. Jos voit luottaa korvaukseen, joka kattaa sinut jonkin aikaa, sitä parempi. Et myöskään aio odottaa hetkeä päätöksen tekemiseen. Tutustu tarkemmin tähän kohtaan lukemalla Robert Kiyosakin kirja ”Ennen kuin lopetat työtesi”,Voit ottaa mielenkiintoisia ideoita varainhoidon hallintaan.
12. Aloita lukeminen henkilökohtaisesta tuotemerkinnästä ja siitä, kuinka itse myydä / sijoittaa(Se on jotain, jota et käyttänyt tehdä, koska "he tunsivat sinut jo": nyt - ja vähän aikaa sitten - olet täydellinen, upea… tuntematon!) -> jotain tärkeää myös nopeuttaaksesi tuloksiasi täällä. Vaikka mitään, mitä osaat lukea, ei voida verrata luotettavuuteen, toisin sanoen pystyyn ja hyvillä aikomuksilla, markkinointitekniikat ja muut strategiset periaatteet voivat auttaa sinua. Esimerkiksi e-kirjan kirjoittaminen ei sinänsä ole tapa rikastua, mutta olen voittanut sopimuksia todistaakseni, että olen kirjoittanut ne. Minä selitän? Havainto on todellisuutta. Asiakas ei ajattele sitä, että valitaan ohjaaja, joka on kirjoittanut jotain, ja toinen, joka ei ole vielä kirjoittanut mitään. Sen välillä, että valitaan joku, jolla on täydellinen profiili LinkedInissä, ja toinen, joka ei tiedä kuka hän on… arvaa mitä. Ja niin edelleen. Monet kirjoittajat puhuvat tästä aiheesta.Älä lopeta etsimistä, mistä on kyse.
Lopullinen vahvuusviesti:
Toivon, että nämä 12 vinkkiä ovat jättäneet sinut ajattelemaan. Ja että voit vedota intuitiiviseen älykkyyteensi nähdäksesi, mitkä niistä palvelevat sinua parhaiten. Ja että uusiat vakaumuksesi tehdä paljon enemmän missä olet, tai että päätät siirtyä toiselle tielle. Jos olet epävarma etenemisestä vai ei, hyväksyykö haasteen vai ei, se on hyvä alku. Kaikki alkaa pienen ja suuren sisäisen epäjohdonmukaisuuden tunteesta. Ja muista myös, että tärkein vahvuus täällä on paradoksaalisesti joustavuus. Siihen pisteeseen, että jos päätät olla mukavampaa, turvallisempaa ja luottavaisempaa yrityksessäsi, voit palata 'riippuvuussuhteeseen' ilman, että sinun tarvitse antaa monta selitystä kenellekään. Mutta rauhallisuudella ja tyytyväisyydellä siitä, että olet tarkistanut toisen tavan. Se on ollut hieno kokemus.
Jätän sinulle vain yhden kysymyksen jättää hyvästit:
Teetkö juuri nyt, mistä olet todella intohimoinen?
Katso tämä video:
Ps: Opettaja sanoo:
Henkilökohtainen selitys ei ole niin yksinkertainen kuin miltä näyttää. Päinvastoin, se voi olla vaarallinen toiminta. Kun haluamme jotain, käynnistämme voimakkaita energioita, emmekä enää voi piilottaa elämämme todellista tarkoitusta.
Kun haluamme jotain, valitsemme hinnan, jonka aiomme maksaa.
Unelman seuraaminen on hinta. Se voi vaatia hylkäämään vanhoja tapoja, se voi saada meidät läpi vaikeuksien, saamaan pettymyksiä jne.
Mutta kuinka korkea hinta voi olla, se ei ole koskaan niin korkea kuin se, jonka maksaa se, joka ei elänyt Legendiaan
Henkilökohtainen. Koska nämä yhtenä päivänä katsotaan taaksepäin, he näkevät kaiken, mitä he tekivät, ja he kuulevat oman sydämensä sanovan: "Olen tuhlannut elämäni." Usko minua, tämä on yksi pahimmista lauseista, joita kukaan voi kuulla.
Maktub. Paulo Coelho.
Hala ja nähdään pian.
