1. Henkilön menestys alkaa ajattelulta.
Ehdotat muutosta ja sitoutumista itseäsi kouluttaessasi ja hankkimalla yksityiskohtaista tietoa liiketoiminnasta, myynnistä ja rahasta. Hän pyrkii ottamaan uuden tiedon käytännössä ja määrittelemään parametrit tavoitteidesi saavuttamiseksi suurella kasvunhaulla.
2. Katso eteenpäin.
Ole varma, ajattele positiivisesti, älä pelkää ja kävele aina kohti tulevaisuutta.
3. Luottamus itseesi.
Koska jokainen johtaja, jonka aloitat luottamalla itseesi ja työntekijäsi ovat motivoituneita jakamaan kokemuksiaan, sinun on oltava kommunikatiivista, koota heidät yhteen ja nähdä yrityksen parannukset.
4. Ole sinnikäs.
Parhaiden yritysten menestys on saavutettu sinnikkyydellä.
5. Ota johtajuuteen asenne.
Sinulla on kyky voittaa työntekijöidesi luottamus, olla heille johtaja, olla kommunikoiva, totuudenmukainen ja hyvillä tunneilla.
6. Aseta tavoitteet.
Sen lisäksi, että sinun täytyy miettiä kuinka kauan saavutat tämän tai toisen, työskentelet yhdessä työntekijöidesi kanssa, kunnes saavutat halutut tavoitteet.
7. Hävitä pelko.
Monet ihmiset eivät aloita yritystä pelossa epäonnistumisesta tai hylkäämisestä. Virheistä, jotka opit, jos sinulla on taitoa ja tietoa, paranna suorituskykyäsi ja osoitat itseäsi todellisena johtajana, aina kunnioittaen ja nöyrästi, oppimalla kaikilta.
8. Ota positiivinen mieli.
Murta esteitä ja omaa positiivinen mieli, toteuta strategioita ja toimia yrityksesi menestymiseksi, aseta tavoitteesi asialistallesi, projisoi itseäsi tulevaisuuteen.
9. Hallitse rahaa hyvin.
Hallitse tuloja ja kuluja oikein löytääksesi tosi varaston ja tuotannon tasapaino.
10. Ole säännöllinen liiketoiminnassa.
Jokainen yrittäjä on tilattava liiketoiminnasta, yritystä on ohjattava strategioilla, jotka johtavat sen tulevaisuuteen.
11. Kohtele asiakkaita hyvin.
Arvioi kuluttajien kysyntä, näe asiakkaan tai käyttäjän tarve tuotteelle tai palvelulle.
12. Ole vastuullinen.
Ole vastuullinen sinulle ja työntekijöillesi.
