1.- Luo tulevaisuus. Ja se tekee sen toimivilla tuilla. Panosta ideoille, tosiasioille ja ennen kaikkea ideoille, joista tulee tosiasioita. Se tekee niin tulevaisuuden suuntaan unohtamatta, että se on nykyisyydessä, missä se on rakennettu.
2.- Hyödynnä aika. Hän tietää, milloin sitä käytetään, hallitsee sitä tehokkaasti, omistaen tarkan ajan jokaiselle aiheelle. Ajattele, että paras aika vietetään ihmisille. Toiset taas jakavat ajan minuutteihin, tunteihin tai päiviin; johtajamme mittaa sitä aiheiden ja tehtävien perusteella.
3.- Hän osaa vakuuttaa. Koska se perustuu omaan vakaumukseen. Hän osaa vakuuttaa, hän on jatkuva ja systemaattinen yrittäessään vaikuttaa toisiin positiivisella tavalla. Hänen viestintätaidot ovat osa hänen persoonallisuuttaan ja perustuvat muiden syvään tuntemiseen.
4.- työskentele joukkueena. Se antaa yhteenkuuluvuuden joukkueellesi. Hän kouluttaa, motivoi ja ohjaa häntä hyödyntämään kaikkia mahdollisuuksia, joita ammatillinen toiminta hänelle tarjoaa.
5.- Kuuntele yhteistyökumppaneitasi. Tämä tarkoittaa sitä, että ymmärretään paremmin ihmisten tarpeita niiden yhdenmukaistamiseksi organisaation tarpeiden kanssa. Hän osaa kuunnella aktiivisesti, antaa itsensä puhua saadakseen parhaalla mahdollisella tavalla - suoraan - tiedon, jonka hänen yhteistyökumppaninsa välittävät hänelle.
6.- Osaa suhtautua. Se on paras käyntikorttisi. Hän tuntee ympäristönsä sosiaaliset säännöt ja käyttää niitä mestarillisesti. Hän on kohtelias ja diplomaattinen, molemmat termit ymmärretään akateemimmassa merkityksessä: hänellä on laaja tuntemus aiheista ja hyvät suhteet puolustaakseen edustamiaan etuja.
7.- Se mukautuu ympäristöönsä. Kuten suuret selviytyjät missä tahansa ulottuvuudessa. Tätä varten se käyttää kunkin tilanteen tietoa, tapoja tai niitä hallitsevia implisiittisiä ja eksplisiittisiä sääntöjä. Hän on joustava ja diplomaattinen sekä vakuuttava ja luja.
8.- Sinulla on itseluottamus. Perustuu hyvään tuntemiseen itsestään. Kykynsä kehittää ja täydentää itseään jokaisella uudella kokemuksella, jolloin jokainen takaisku on haaste ja oppimiskokemus.
9.- Hän on optimistinen. Vitalistinen ja positiivinen. Hän näkee lasin puoliksi täynnä ja tietää mitä se sisältää. Hän osaa säilyttää jäljellä olevan puolen ja osaa välittää optimismin hänen ympärillään. Se on elintärkeää energiaa lataava optimismi.
10.- Se on herkkä. Hyvä emotionaalinen tasapaino. Hänellä on mielen lisäksi sydän, joka takaa ja tukee häntä päätöksissään. Se auttaa henkilökohtaista tasapainoasi, motivoi ja kehittää henkilöäsi
