Varmasti monet organisaatioiden johtajat ja henkilöstöpäälliköt ovat kysyneet itseltään seuraavia kysymyksiä: Kuinka varmistaa, että kaikki työntekijät suorittavat parhaansa? Mitkä ovat maksimaalisen suorituskyvyn omaavan työntekijän pääominaisuudet? Kuinka normaali työntekijä voi oppia tai hankkia nämä ominaisuudet?
Useiden tutkimusten mukaan on ollut mahdollista määrittää, että korkean suorituskyvyn työntekijöillä on ammattistaan tai ammatistaan riippumatta joukko yhteisiä piirteitä ja että onneksi normaali työntekijä voi kehittää maksimaalisen suorituskyvyn jäljittelemällä näitä yhteisiä piirteitä..
Tässä on yhdeksän ominaisuutta, jotka jakavat kaikki ihmiset, joilla on suurin suorituskyky.
Ensimmäinen ominaisuus: Vahva suuntautuminen tavoitteisiin.
Suorituskykyiset ihmiset asettavat yleensä selkeät ja määritellyt tavoitteet itselleen varhaisessa vaiheessa (he haluavat olla elokuvan ohjaajia, kirjailijoita, urheilijoita, tutkijoita jne.) Ja kaikki elämänsä elementit ohjaavat heitä kohti tätä päämäärää.
Ehkä tärkein tavoite asettaessa tavoitteita on kirjoittaa ne muistiin, koska vaikuttaa siltä, että ne saavutetaan helpommin tällä tavalla. Yale-yliopiston tutkinnon suorittaneiden kesken vuonna 1947 tehdyssä LongitudinaI-tutkimuksessa havaittiin, että tavoitteensa saaneet opiskelijat olivat yhdeksän kertaa menestyneempiä kuin ne, jotka eivät.
Näyttää siltä, että tavoitteiden kirjoittaminen saa meidät ajattelemaan selvästi minne olemme menossa ja mitä toimia meidän on suoritettava niiden saavuttamiseksi.
Toinen ominaisuus: Vakio ja pysyvyys
Ihmiset, joilla on korkea suorituskyky, eivät kumartu tappioista, menevät yleensä eteenpäin ja jatkavat, kunnes tavoitteensa saavutetaan.
Historiassa voimme nähdä monia persoonallisuuksia, jotka sairauksista ja onnettomuuksista huolimatta eivät luopuneet toiveistaan ja jatkoivat taistelua jatkuvasti, kunnes tavoitteensa saavutettiin. Selkeä esimerkki oli Franklin Delano Roosevelt, joka poliosta huolimatta valittiin Yhdysvaltojen presidentiksi.
Yhdysvalloissa tehdyssä tutkimuksessa, jossa haastateltiin suuria määriä menestyviä ihmisiä. Monet heistä totesivat saavuttaneen suurimman menestyksensä heti kärsimään suurista epäonnistumisista. Näyttää siltä, että epäonnistumiset antavat ihmisille saada arvokasta kokemusta, jonka avulla he voivat hienosäätää menestykseen johtavia toimia.
Kolmas ominaisuus: ihmissuhdetaidot.
Suorituskykyisimmät ihmiset tulevat yleensä toimeen muiden kanssa, jolloin he voivat milloin tahansa saada apua ja yhteistyötä muilta tavoitteen saavuttamiseksi.
Yhdessä tutkimuksessa haastateltiin erittäin menestyviä ihmisiä, jotka osoittivat suurimmaksi osaksi, että heidän saavutuksensa johtuivat enemmän heidän ihmissuhdetaitoistaan kuin tiedostaan ja kokemuksestaan.
Siksi on tärkeää kehittää henkilökohtaisia taitoja, jotka antavat heille mahdollisuuden selviytyä kaikkien kanssa, huolimatta heidän ympärillään olevista erilaisista persoonallisuuksista.
Ominaisuus neljä: Riskien ottaminen
Ihmiset, joilla on korkea suorituskyky, ovat yleensä vaarassa rikkoutua vakiintuneiden myönteisten tulosten perusteella, jotka tuovat heidät lähemmäksi tavoitetta.
On kuitenkin tärkeää huomioida kaksi näkökohtaa, jotka liittyvät menestykseen liittyvään riskiin, toisin sanoen riippumatta menestysmahdollisuuksista, jos tapahtuma toistetaan jatkuvasti ja johdonmukaisesti (toinen ominaisuus), todennäköisyys lähestyy 100 prosenttia. Toinen näkökohta viittaa mahdollisuuteen menettää yrityksessä ja se on, että korkean suorituskyvyn omaavat ihmiset arvioivat huolellisesti itse riskin ennen sen ottamista ja ottavat sen huomioon vain, jos voivat elää pahimmassa tapauksessa. Muuten he eivät riski.
Viides ominaisuus: Ajanhallinta
Suorituskykyiset, etenkin liiketoiminta-alueen ihmiset, hallitsevat yleensä ajan hallinnan taiteen täydellisesti, jotta he voivat omistautua kaikkensa tavoitteensa saavuttamiseen. Tämän hallinnan saavuttamiseksi on kuitenkin välttämätöntä välttää keskeytyksiä (kokoukset, vierailut ja puhelin) niin paljon kuin mahdollista, mikä ei usein ole helppoa.
Äskettäisessä tutkimuksessa todettiin, että suuri joukko avainhenkilöitä valittaa kahden kuukauden tuhlaamisesta vuosittain tarpeettomiin kokouksiin. Toinen tutkimus osoittaa, että kun kaappi keskeytetään, se vaatii keskimäärin 15 minuuttia palatakseen maksimaaliseen hyötysuhteeseen.
Mietimme kuitenkin, milloin meidän pitäisi käydä vierailuissa ja puhelimissa? Tässä mielessä tärkeä asia on asettaa päivä päiväksi näille aktiviteetteille (monet ihmiset pitävät siitä, että ne ovat ensimmäisinä aamuna) ja yrittää pitää ajan kyseisen ajanjakson ajan.
Kuudes ominaisuus: Stressin hallinta
Suorituskykyiset ihmiset tunnustavat, että huolimatta siitä, että heille jatkuvasti kohdistuu stressitilanteita tavoitteidensa saavuttamiseksi, he pitävät tasapainoista ruokavaliota, keinoa, joka auttaa heitä rentoutumaan ja välttämään siten stressin haitallisia vaikutuksia.
Esimerkkejä stressin vähentämiseen tarkoitetuista keinoista on päivittäisen liikunnan kehittäminen, kuten kävelylle meneminen, meditointi, lukeminen, porealtaan ottaminen jne. Tärkeintä on tehdä se joka päivä.
Seitsemäs ominaisuus: Haastehaku
Parhaiten suoriutuvat ihmiset eivät ole tyytyväisiä siihen, mikä heillä on, he etsivät haasteita, jotka tuovat heidät lähemmäksi tavoitteitaan.
Yhdessä tutkimuksessa havaittiin, että ihmiset, joilla on korkeampi työtyytyväisyysaste, tunsivat jatkuvan haasteen yli kykynsä. Monet heistä jopa kertoivat pelkäävänsä loukkuun jäämistä mukavuusvyöhykkeelle ja heidän suurimman motivaationsa edetä eteenpäin tunsi olevansa haaste.
Kahdeksas ominaisuus: tavoitteen visualisointi
Monet huippusuosittelijat kertoivat visualisoivansa mielensä pienimmät yksityiskohdat tietystä tavoitteestaan. Tämä tekniikka auttaa mieltä luomaan mielenkartan, jonka avulla sitä voidaan seurata.
Visualisointiin kuuluu silmien sulkeminen ja näkeminen itsemme tekemässä haluamiamme toimia.
Ominaisuus 9: Usko vakaasti asiaasi.
Jotta voit olla korkean suorituskyvyn henkilö, joka saavuttaa tavoitteesi, on loogisesti välttämätöntä uskoa itseesi ja tavoitteisiin. Jos et usko itseesi, todennäköisesti et voi saavuttaa tavoitettasi, koska sinulla puuttuu siihen tarvittava energia.
Monet tutkimukset, etenkin Etelä-Kalifornian yliopistosta, osoittavat, että tavalliset ihmiset, jotka harjoittavat yllä kuvattuja ominaisuuksia, saavuttavat korkean suorituskyvyn, mikä on havainto tällä alueella.
